在劳动法中明确规定,用人单位不能随意开除员工,但很多单位仍然不按照规定办事,会采取一些“冷暴力”的方式让员工自己主动提出辞职。根据我国最新的劳动法规定,用人单位是不能开除以下2类员工的,一旦开除用人单位必须要员工支付一大笔赔偿金!
如果员工在工作期间出现工伤,这种情况用人单位是不能辞退员工的,很多用人单位只是给一些简单的补偿,比如说赔偿医药费误工费等,然后就以其他理由辞退员工,这种情况是不允许的,否则用人单位需要支付一大笔赔偿金。
这一项在我们日常生活中很普遍,很多女员工因为怀孕被辞退,按照我国法律的规定,女性员工在孕期,产期和哺乳期是可以享受到国家的产假的,用人单位不能随意克扣员工工资更不能随意辞退,如果单方面要求解除劳动合同的需要支付高额的赔偿金。
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