烂在肚子里，也不能给领导提的5大意见，说了很容易得罪人！

第一、纠正领导错误的意见

领导的对错与否不是我们想的那样有固定的衡量标准去判断的。

有时候明白里装点糊涂可能会更好。

第二、有驳领导面子的意见

如果你当着那么多人的面给领导提建议，或是纠错这就是给自己找麻烦。

当众驳领导的面子。

第三、没有解决方案的意见

如果你建议领导对项目方案进行调整。但对于如何调整，也没有好的想法和建议，也不能给领导提供更多有价值的信息。这样的问题你提的越多，领导就越反感你。

第四、有违领导禁忌的意见

所谓的领导禁忌，指的就是领导的风格和喜好。

对于不同的领导，你在提意见时一定要考虑到领导的喜好，对于领导禁忌的意见一定不要提。

第五、贬低别人的意见

如果是提出针对个人的意见，这样做可能会让别人的利益受损，这样的意见可能就会受到领导的怀疑，认为你的动机不纯。同时，也会波及得罪同事，这样做你两边都不是人。所以这样的意见还是不提为好。

 这里，能告诉你生存的技巧和谋略，教你如何处理人际关系，如何获得晋升提拔；这里也能提供给你改革动态、人事信息，以及写作的技巧和模版。