机关事业单位工作人员是按中人退休好还是按新人退休好？

对于机关事业单位工作人员来说，由于退休中人和新人的养老金计算办法存在一定的差异，在已经退休的人员中，同样是30多年的工龄，但按照老办法退休的人，多数人的养老金都会低于退休中人，而且越往后退休的人，养老金都会高于先一年或是几年退休的人。

机关事业单位退休中人的十年过渡期将于2024年9月30日结束，很多人将2024年10月以后退休的人，称为退休新人。之所以会被称为退休新人，主要的原因有两个方面。一是在2024年10月以后退休的人，养老金不再有10年过渡期；二是养老金的计算办法俺完全按照新办法计算，这大概就是新人新办法的具体体现。

所谓的老人老办法、中人中办法、新人新办法，主要是根据机关事业单位工作人员按照不同阶段的养老金计算办法享受养老金待遇的一种方式。

老人老办法，主要是指在在机关事业单位养老保险制度实施之前办理退休的人员，按照时间来划分，就是在2014年9月30日之前办理退休的人员。这部分人的养老金是按照国发（1978）104号文件的规定计算和享受的，退休后领取的是退休金而不是养老金，退休金的来源是原单位开支，虽然是社保部门代发，但不会改变经费的支付渠道。

中人中办法，主要是指机关事业单位养老保险制度实施之前参加工作，养老保险制度实施以后办理退休，处在新老两种退休制度过渡期的人员。具体的时间划分就是2014年10月1日到2024年9月30期间办理退休的人员。

这部分人之所以称为中人，具有三个明显的标志。一是实际缴纳养老保险的时间比较短；二是养老金的计算是按照新老办法对比计算；三是按照新办法计算的养老金，高出老办法的部分要按照10年过渡期的比例计发，直到2024年新办法计算高出老办法计发的部分，才能按照100%领取。

新人新办法，主要指2024年10月1日之后办理退休的人，这部分人也有几个特点。一是具有比较长的视同缴费年限；二是养老金完全按照新办法计算，不再和老办法对比；三是在计算基础养老金、个人账户养老金的同时，由于还有视同缴费年限，仍然要计算过渡性养老金。

我们在理解了什么退休老人，什么是退休中人，什么是退休新人，以及不同阶段退休的人养老金的计算办法以后，对于机关事业单位工作人员，是按照中人退休好还是按照新人退休好就有答案了。

作为机关事业单位工作人员究竟是按照中人退休还是按照新人退休，我们个人是无法选择的，对于一般的工作人员，到了法定的退休年龄，符合办理退休的条件，组织人事部门都会通知办理退休，要想延迟按照新人办理退休，没有组织人事部门的批准这是无法办到的。

但对于部分机关事业单位中，担任副县级以上的女性领导干部，或是具有高级专业技术职务的女性人员，还是有一定的选择权利。比如在2023年达到55岁的女性副县处级领导干部，或是高级专业技术职务的人，按照规定可以到2028年，也就是到自己60岁时再办理退休。

这部分如果是在2023年办理退休，养老金就要和新老办法对比计算，新办法计算高出老办法计算的部分，虽然发放的比例为90%，但也要少领取10%的养老金。再加上按照老办法计算的养老金是以2014年9月本人的基本工资作为基数，所以新办法计算与老办法计算之间的差额部分数字更大，即使减少10%，每月也要减少好几百元。

如果能拖到2024年10月之后再办理退休，养老金完全按照新办法计算，视同缴费年限也比较长，同样要计算过渡性养老金，再加上每往后延迟一年，养老金的计发基数都会提高，而且新办法计算的养老金不再有10年过渡期，完全是计算的养老金是多少就发多少，这肯定是比中人更为划算的。

综上所述，机关事业单位的工作人员，是按照中人退休好还是按照新人退休好，对于男性是没有办法选择的。但对于担任副县处级领导干部和高级专业技术职务的女性干部，这是可以选择的。对于能够选择退休年龄的工作人员，按照新人办理退休肯定更为划算的，养老金至少每月有千元以上的差别。