这是很多人都碰到的事，我不仅碰到过，我还在刚入职第二天去别的公司面试，最后在入职的公司干了不到一周，去了面试的公司工作。
在我看来，刚入职有hr找你去面试，这对你来说是一个机会，至于你要不要把这个机会当回事儿，取决于以下这些方面。
取决于你现在的公司。
你目前的公司平台要是比给你打电话让你去面试的公司平台大，你估计不愿意去。好不容易进了大公司，你肯定不太愿意去小公司。
你在现在的公司各方面都觉得比较好，职位满意，工资也不低，也能胜任工作，领导同事都挺好，还不需要你重新搬家，你可能也没有继续面试的动力。
但你如果在试用期就发现和这个公司特别不合适，有些东西跟你的价值观完全抵触，那不管有什么机会，你都要试试，万一遇到更好的呢？
我当时入职的公司，一线大厂在上海的分公司哈，面试的时候跟我说的很好，是个产品岗，工资也还OK。没想到我入职第一天就发现事情不对，跟面试谈的完全不一样，我被分到某个电销部做运营，办公室一天到晚跟赶集似的，我受不了，当天就想滚蛋的。
第二天有别的公司叫我去面试，我就去了。
取决于你面试的公司。
来找你面试的公司要是一个你心仪已久的公司，那你也要去试试。
不然你以后心里总是会想，当时我要是去面试进了这个公司，也许我就不是现在这样了。
为了不留这样的遗憾，有了机会你总得把握一下。
那次我去面试的公司其实我已经面试了两轮了。但是他们公司流程特别繁琐，每次面试都要等一两周，我当时已经辞职了，不想在外面晃荡太久，怕影响社保，就没等了。
没想到等我入职新公司，就给我发终面邀请。而我后来知道，这个公司终面很少刷人的。所以我面试后，第二天就通知我过了，让我在规定时间去体检等待入职。
于是我在确认能拿到offer后，果断离开了新入职的公司。后来我在后面的这家公司干了四年。
在这四年里，我又经常在外面面试，拿过很多offer，尤其是2019年末，2020年初，以及2020年末，都有不错的机会，但由于自己优柔寡断，在大公司产生了温水青蛙效应，都错过了。如果，我是说如果哈，我把握住其中任何一个机会，大概率不会像现在这么穷。因为后面这些我拿offer的平台，都发展不错。
取决于你的把握度。
你要是能力不错，能抓住机会，那么我觉得你就先把这个机会拿下在说。只要拿下了，去不去是另一回事，你至少有主动权。
我始终认为，人最应该考虑的是自己，不用去想对不对得上现在的公司和领导。都是打工，为什么就不能选个更好的地方打工呢？
你在为现在的公司和领导想的时候，有没有想过未来某一天你有困难了，你的公司和领导会为你想吗？
更何况，我们每个人其实并没有自己想象的那么重要，你觉得你是你们部门的顶梁柱，但实际上你只是随时可以被替代的螺丝钉，每个国家的大领导都是走马灯，你觉得我们普通打工的能重要到哪里去呢？
说了这么多，总结一下就是，有好机会就争取，不用有太多顾忌。
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