网友问题:
“机关事业单位就是一座围城，里面的人因为混不下去苦恼，外面的人因为进不来苦恼。进来之后发现部分老油条，老爱欺负新人，摆架子，说年轻漂亮的女孩子，穿着暴露浓妆艳抹（正常的裙子，正常的淡妆），每天忙着拉帮结派，生怕新人抢了风头，各种挤兑，新入职场也不知道如何解决。”
采取三不主义吧。
不躺平。
现在很多人都说在体制内躺平没事，反正也开不了。但我个人觉得，无论体制内也好，体制外也好，都必须要具备应有的职业道德。
而且作为新人，无论在哪里，其实都是干活的主力，当然你也可以偷奸耍滑少干活，但真没必要这么做，第一印象还是很重要的。
你在体制内，很可能一辈子都在那个地方工作，要是多数人对你的印象都不太好，你以后无论生活还是工作，都会有麻烦。
另外，有能力能解决问题的人，我觉得还是最受欢迎的人，你要是在刚进去那两年都不好好干活，你以后会吗？如果啥事都不干，你的能力从哪里来？以后别的新人来了，跟你打交道发现你是个草包，根本不想跟你一起共事，我感觉也没意思。
所以进了体制，先别想着躺平，好好学习好好工作，储备好一定的能力，以后再吃老本也不迟。
不在乎。
就是各种你看不惯的人，看不惯的事，先别想着去改变，也不用硬刚，你就干好你该干的事，别跟这些事情去较真。
你要知道，一个部门，一个单位，形成某种风气，绝不是一时半会，肯定是积年累月。这种风气你一个人是很难改变的，更何况你还人微言轻呢？
你就默默做事，暗中观察，把各种明规则潜规则先记在心里，不漏声色。轻易不要加入某个圈子，宁愿让人家说你不合群，也不要站了哪一队后被另一队的人视为“非我族类”。
有的人是容易欺生，对待新人很不客气，摆架子。这种人你就把他当做个屁放了，你要知道，这样的人一般都不属于任何一个单位的主角，当他不存在就是了，你的升迁也好，调动也好，他没丝毫影响力的。但也不用去得罪，看见狗屎绕着走就行。
与人为善，在刚来的时候，放低一个姿态能更好适应。
不软弱。
你做好了上面的东西，难免还是会遇到欺负你的人，对你横挑鼻子竖挑眼，甚至可能直接来挑战你的底线，侵害你的权益，摆明了跟你撕破脸。
那这种时候也就不用搞什么退一步海阔天空的事了，他出啥牌你直接跟上，要炸一起炸。
对同事可以针尖对麦芒，他不要体面你就帮他体面，任何喜欢挑事的人，口碑都不会太好，在欺负你的时候爆发出来，其他人不会觉得是你不好合作，只会觉得对方有病。
如果碰到领导奇葩，你就别管啥越级不越级了，找你们分管领导和局长都没事，暗暗跟领导两个人较劲还不如摊牌公开矛盾，这样你的领导再想给你使绊子就被动了。
一份谋生的工作而已，没必要想着这样做会有啥严重后果，这能有啥后果？第二个月的工资少你一分钱都是违法。
最后说一句，初入新环境，别总觉得是自己有问题，你没多大问题的，二三十年都是这么过来的，真有问题能安安稳稳活到现在？自信一点，别人没那么好，你没那么差。
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