巨人网络董事兼总裁 刘伟
外界常常用“沉浮”、“动荡”来形容对史玉柱团队的印象，但谁也不能否认其“嫡系”十分稳固。
陈国、费拥军、刘伟和程晨被称为史玉柱的“四个火枪手”，史玉柱在二次创业初期，身边人很长一段时间没领到一分钱工资，但这四人始终不离不弃，一直追随左右。
今天《NEWS人物》就带大家一起来了解一下，四大火枪手之一刘伟。
她一走出大学校门就已经在创业的路上，从大学毕业怀着对特区的向往来到深圳，成为了企业家史玉柱身边最得力的助手。
她是巨人集团元老级别的骨干，见证了史玉柱事业的跌宕起伏，却一直追随其左右。
如今，刘伟成为史玉柱的接班人担任巨人网络董事兼总裁。
@她是巨人集团元老级别骨干，见证了史玉柱事业的跌宕起伏
@她是史玉柱身边最得力的助手
01
史玉柱的“坏脾气”让她迅速成长
提到史玉柱，想必大家都不陌生，即使不认识这个人，也记得90年代中期电视上播放的“脑白金”和“黄金搭档”的广告以及那句“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”的广告词。
从几千元起家到荣登《福布斯》大陆富豪榜，顷刻间财富灰飞烟灭，沦落为负债2.5亿元的“中国首穷”，到凭脑白金“咸鱼翻身”，再到踏上网游征途成功赴美上市，史玉柱在商业界的经历堪称传奇。
一个企业家的成功离不开一个好的团队，当年“巨人大厦”坍塌，巨人产业几近破产之时，他身边的核心干部没有一个因此离开，刘伟就是其中之一。
1992年，刚刚从天津南开大学毕业的刘伟一心向往去深圳，希望能借此改变自己的命运，于是她趁妈妈出差期间，离家出走去了深圳。
她顺利进入巨人公司担任秘书一职，当时她每月的工资是450元，还要经常加班。创业初期的“巨人”和当时的史玉柱一样，年轻，有活力。
她当时对史玉柱的印象是“烫着卷发，穿着喇叭裤，脾气不是很好”。然而，恰恰就是史玉柱的“坏脾气”帮助她迅速地进步和成长。
有一年，刘伟去北京出差，想回天津看看久别的父母，她向史玉柱请假，结果没有得到他的同意。她很不理解，于是她选择周末悄悄地溜回了天津，结果史玉柱一个电话说，周一早上必须赶到珠海总部报到，不然她就不必来上班了。次日凌晨，她从天津乘火车转飞机、汽车，当晚赶回了珠海。
“就这样，很多看起来几乎办不成的事，史玉柱非逼你办成不可。我们就是这样被逼出来的。”刘伟形容道。
2年时间里，刘伟跟随巨人集团迅速成长，从一名文秘很快被提拔为了公司的副总裁，时年26岁。
后来，她在一个采访中坦言，她觉得自己是被推上去的，心里完全没底，真正意识到自己有管理才能是在2001年重回史玉柱团队以后。
@她最初进入巨人公司担任秘书，工资只有450元
@她跟随巨人公司迅速成长，最终成为公司副总裁，时年26岁
02
巨人召唤，她选择回归
1996年，她选择了结婚生子这条道路，暂时离开了“巨人”。因此，巨人大厦资金告急再到后来的巨人集团衰败，刘伟恰巧避开了。
回忆当年听说巨人集团的衰败时，刘伟表示：我觉得“巨人”的失败，不只是史玉柱一个人的失败。当时史玉柱说要建70层的全国第一高楼，所有人都没有反对。史玉柱这么偏执的一个人，不经历点挫折，后面怎么可能走得顺畅。
巨人倒下，她并不甘心，她说：“我刚进‘巨人’时，工资只有450元，当时大家拼命工作，从来都没有加班费，可大家还是无怨无悔地努力，我们从来没想过待遇和住房问题。当时我们想的是，我们不会去买房子，我们巨人要建一座大厦，到时所有人都会有好大好大的房子。”也许，正是因为这样一份不甘心，才有了后来刘伟的回归。
不久，负债2亿多元的史玉柱凭借做保健品——脑白金、黄金搭档，东山再起。他注册成立了上海健特公司，并高调还清了此前建设巨人大厦时欠款。也是在这时，刘伟回来了！
2001年，再次崛起的史玉柱多次邀请她加入团队，此时已经结婚生子并经营着自己服装生意的刘伟也许是念在曾经的“革命情谊”，也许是心里还有一份不甘，她放弃了自己的服装生意，选择帮助史玉柱，承担起公司的管理和销售工作。她过起了3年吃盒饭、租房子和两地奔波的日子，当时她的孩子才5岁，跟着丈夫和爷爷奶奶在珠海生活。
@当她听说巨人集团衰败时，心中感到非常不甘
@她放弃了自己的服装生意，选择回来帮助史玉柱
03
她成为了史玉柱的接班人
此时的刘伟再也不是当年那个年轻的副总裁了。
2002年，脑白金销售额突破13亿元，史玉柱将上海健特生物有限公司的担子交给了刘伟，让她担任副总经理一职。史玉柱说：“刘伟做上海健特副总，她分管那一块，花钱就是比别人少很多。而且她跟了我这么多年，没在经济上犯过一次错误，我自然非常相信她。”也是在这一年，史玉柱在上海申请注册一个巨人公司，谋求上市。
刘伟的职位再次发生变动是在2007年。这一年的11月1日，史玉柱旗下的巨人网络集团有限公司在美国纽约证券交易所上市，史玉柱开始将事业重心放在网络游戏开发上，他宣布公司内部管理，对外的投资合作，全部交由刘伟一手打理。
2013年，史玉柱宣布卸任巨人网络CEO，巨人网络宣布任命原总裁刘伟为CEO。
刘伟成为史玉柱的接班人，并不让业界感到意外，曾有业内专业人士表示：她赌一毛钱，刘伟担任CEO。原因是，刘伟给大家的印象是“老人”和好人，她既能够看摊子防风险，又能够给80后施展的空间。
史玉柱想把接力棒交给刘伟不是一年两年了，早在2010年他就曾公开表态：“如果征途2能够成功，我将辞去CEO。征途2作为公司主打产品，其研发我没任何贡献，提了几个建议多被团队无情否决。若能成功，证明他们能力已经超越我，就该给他们更大的舞台，公司运营彻底交给以刘伟为首的核心团队，我就去安心玩游戏了。”
@2002年，她成为上海健特有限公司副总经理
@史玉柱想把接力棒交给她不是一年两年了
04
“他相对比较浪漫，我非常理性”
刘伟的长相和谈吐都很有亲和力，而史玉柱则被形容为“不会公关的孩子”说话比较直。
刘伟如此形容她和史玉柱性格上的不同：“他相对比较浪漫，我非常理性；他有冒险精神，我非常谨慎。我是典型的A型血，天生要遵守规则，不遵守就难受；可史玉柱是天生喜欢打破规则的人。所以，每次他冲动的时候，我就会把他往回拉。如果我们的意见总是一致，反而不是什么好事情。”
在公司里，刘伟给大家的印象是：“她永远拿着黑色、棕色的oversize包，经常穿白衬衫黑西装，头发紧贴着头皮。”
对此，刘伟说，“我不介意性别，而是介意本身这个人的特质。我是一个挺中庸的人，没有什么强烈的个性。”
那时候刘伟管他叫史总，现在叫老史。她认真的说道：“他不是我的精神教父，但是他对我的影响是潜移默化的。他很敬业，我也愿意加班。他是很单纯的人，后来我发现自己的生活圈子也很小，好朋友都是同事。”
此外，他们两个的用人观也很一致，人才是如今企业发展的核心竞争力，招人不能一味“求量”，而必须“重质”。只要应聘者能力达到公司招聘要求，并在某些领域具有突出才能，即使是肄业生公司也向他们敞开大门。
也许，正是由于他们性格上的反差、观念的一致，才成就了这样一对黄金工作拍档。
@“他相对比较浪漫，我非常理性”
@她经常穿白衬衫黑西装，头发紧贴着头皮
05
她认为，培养创业者思维是关键所在
究竟是什么原因让刘伟从一名普普通通的文秘晋升为巨人网络集团CEO兼总裁的呢？
刘伟曾在一次知名企业家创业交流会上给出了答案
她说：“她始终没有觉得她是在为老板打工，她觉得自己是这个创业团队中的一员。创业不是一个狭隘的概念，企业每一次的进步与成长，都和创业团队的努力密不可分。无论现在的年轻人怎么想，一走出大学校门，就已经步入创业团队了，无论是进入公司，还是自己创业，都是在创业的路上。”
创业的原动力不是财富的积累，而是对事业的热爱。
创业者的障碍不应该是很丰沛的资源和创业资金，而是创新的头脑和丰富的创意。在刘伟看来，对网络游戏和网游行业的热爱，是史玉柱引领巨人网络成功的最主要原因。
除此之外，史玉柱的成功离不开他过人的胆识和魄力以及营销能力，更离不开像刘伟这样的公司元老骨干对他的帮助和支持。
刘伟能够站在今天的高度上，离不开史玉柱对她的推动，是他帮助刘伟成长，并发掘出了她的天赋和才能，而刘伟的“创业者”思维是她能够后来成为史玉柱接班人的关键所在。
他们之间的关系是相互促进，彼此成就，这也许就是工作伙伴的最佳状态。
文章参考
巨人刘伟：我始终没觉得在为史玉柱打工
刘伟【巨人网络总裁】
精品文档【史玉柱简介】
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