一、教师和公务员的区别

教师和公务员同属公职单位，公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。

从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)；事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。

本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。

二、职位晋升考核不同

公务员职务晋升有五种类型：

1、考试晋升制，意思是采取考试竞争的方式，以考试成绩作为晋升的衡量依据；

2、功绩晋升制，此项主要是以公务员的工作成绩大小作为标准的晋升制度；

3、资历晋升制，以工作年限为晋升标准，工作满一定年限的人员，工作如没有重大过失，予以晋升和提拔；

4、学历晋升制，以学历程度作为晋升资格标准；

5、越级晋升制，是指对成绩突出、贡献突出、社会影响大、能力强的公务员，不论学历、资历如何，给予越级式晋升的制度。从文员、科员、副科级、正科级、副处级逐级晋升。

6、教师想要晋级必须要通过考职称升级。

教师的职称设置分别由正高级职称到员级五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。教师的职称评审很麻烦。

《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员，这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高；国家立法的目的，是希望提高教师的待遇，向公务员靠齐，这是目标。

公务员和教师虽然说都是“铁饭碗”，但是，普遍都认为公务员的待遇相对于教师而言，实际收入要更高。而且即便是教师和公务员工资持平，依然是公务员的待遇更好些。为什么？

这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是新修订的《公务员法》草案中，增加了公务员的层级。从待遇上看公务员的实际收入要比教师收入高得多！而公务员的福利待遇更是比教师高得多。

公务员的待遇相对于教师，实际收入更高。而且即便是教师和公务员工资持平，依然是公务员待遇更好，这是因为公务员的职级层次更多。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。也就是说，公务员不再单纯依靠职务晋升，一定的工作年限加上相应的职级，会促使职务或职级向上递进。《规定》畅通了职级晋升通道，拓展职级晋升空间。

公务员的权力比教师大，教师每天围着三尺讲台，每天教室、办公室、家三点一线，生活比单调，不像公务员那样生活丰富多彩。

教师工作时间长，每天不下十几小时，即便课上完了，也要在学校办公。不像公务员，时间那么灵活，随时可以外出。教师最大的好处就是两个月的暑假，可以自由享受。公务员则是按照法定节假日休息。

比较下来，公务员优势比较明显。只是公务员的考试和考核相较教师更为严格，这也是为什么很多人放弃公务员而进入事业单位的原因。

有范君认为，如今社会对教育的重视，也让教师越来越受重视，教师的待遇和工资也会相对提高，而寒暑假的假期也能够让教师有更多的时间去旅游或陪伴家人，能够做到劳逸结合。且从古至今，传道授业解惑都受人尊重。很多人选择教师这个职业，不仅是因为教师工作比较平稳、还因为教书育人是一项功德无量的工作。

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