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餐饮年末“用工荒”,老板如何才能“心不慌”?

这个问题基本上无解,因为'老板’心里想的是'钱’。

但是有一个救急的办法,就是工资高点招临工和钟点工。

因为任何地方都有从外地回家过年的,其中不乏在外地做餐饮的厨师和各种厨工。

这些人回到家,也并不都每天都有事,在最忙的那几个小时做做钟点工,还是有人愿意的。

如果老板大度点,直接给员工分批带薪放假,也是一个办法。

每个餐厅不都是外地人对吧,老板把工资给人家,再顺便说一句:

有空就来帮帮忙。(如果老板平时对员工不错,这招是管用的)


未来社会会分钱的人才能赚到钱,爱信不信😊。

如果老板平时就会分钱,也就不用临时抱佛脚了。


除了让自己的家人和亲戚朋友来救急,有谁有更好的办法吗?

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