公司要做股权激励，但是自己没钱认购，可以跟领导借吗？

谢邀。

首先恭喜你，能够被领导如此重视、有机会成为公司的激励对象。

先说结论再说理由，我的结论是：可以借，但是有比向领导借钱更好的解决方法。

1、为什么可以借：你向你们领导借钱，这其实是一种很正常的借款行为，法律上没有什么不妥。往好了说，你借了领导的钱，领导的钱在你这里、肯定是希望你尽快还上的，所以你的日常工作开展起来会比较顺利。当然，领导愿不愿意借给你，那是另外的事情。

2、比向领导借钱更好的办法、是向公司借钱。

一般来讲，公司股权激励有三种常用的方式：干股、期权、实股。

按照你所描述的情况，猜测你可能是实股激励对象，但是又是一个比较特殊的情况：激励对象没有钱买。

在我帮助企业设计股权激励方案的过程中，常用的方式就是：干股转实股。先把相应份额的干股分红权给到激励对象（相当于这部分的分红权你白拿了，每年白得不少钱），然后约定：年底分红金额的70%-80%用来购买公司实股（按照约定价格）。

这样就解决了借款问题，避免了公司内部员工的财务经济纠纷，更安全，缺点就是干股只有分红权，其余投票权、提名权等需要在转成实股之后才能享有。

当然，你只是激励对象，对公司股权激励方案没有决策权，不过你可以提出这样的建议，如果公司对这一块感兴趣、有意向，可以联系我。