除了工资，找工作时：你需要问的3个问题

很多人在找工作的时候总是把自己的姿态放得很低，觉得能找到工作就很不错了，不敢向单位问问题、谈条件。其实，找工作是双向选择，会问问题不仅能体现你的自信，也能够给自己的面试加分，让公司对你刮目相看！

目前公司所面对的最大挑战有哪些？

该公司能盈利吗？在过去几年内该公司是否有过大规模的裁员？在面对当前困难经济形势上，公司是如何应对的？公司如何调整自身的模式以适应各种技术上的变化？

公司如何保证人才不流失？

一般来说，优秀的企业都是执行一系列职业发展规划，从而为员工提供一条清晰的职业发展道路。这个问题会告诉面试官你不仅有认真的态度对待这份工作，同时你也愿意长期为一家公司工作。

我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？

绝大部份产生空缺主要是因为公司内部升职或前任员工离职，所以，如果这个职位已经空缺几个月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因为前一个应聘者拒绝了这份工作？还是管理层对这份工作的期望不现实？如果这个职位是新近才出现的，或许你就拥有了一个开辟自己道路的机会。