没本事的领导，最爱犯这4种毛病，员工苦不堪言

职场中，遇到没本事的领导，内心很憋屈。

没本事的领导，干不了事，

只能把精力用在工作以外的地方。

以下四种现象，大部分没本事的领导都会有。

1、典型的任人唯亲

在工作中，只任用自己亲近的人，

不管这个人的人品和工作能力怎么样。

这样的做法，最容易让员工失去工作的动力：

工作再好有什么用，

都不如和领导关系好。

长此以往，公司的效率必然下滑。

这样的领导知道人才能用不好用，

奴才好用不能用。

在这样的领导手下工作，

人才往往会被玩死，奴才大行其道，

公司业务一落千丈。

2、 制定一些自以为是的规定

公司中肯定无规矩不成方圆，

但是严格的规定，甚是变态的规定，

会让员工苦不堪言，分分钟想离开公司。

例如有些老板规定员工必须在朋友圈每天转发公司的广告，

不转发扣钱。

不管boss制定规定的本意是什么，

但是一定不能让员工感觉到不舒服。

3、和员工抢功劳

有了功劳，自己占一大半；

犯了错误，不承担领导责任，

都推给下属。看谁不顺眼，

再实行末位淘汰，堂而皇之地收拾你！

4、固执己见

固执己见的领导是最差劲的。

明明是自己错误了，就是不承认，

生怕别人看不起他。殊不知，

他越这样，就越显示自己的脆弱。

面对员工正确合理的意见，

视而不见，反而对员工肆意批评。

小肚鸡肠最可恶。

希望你的领导没有犯这些错误！