您的养老保险缴费年限已经足够了，办理退休时医疗保险的需要缴费25年才可以终身享受医疗报销。据了解，男职工缴纳基本医疗保险金的最低年限为30年，女职工为25年，不足最低缴费年限的参保人员在办理退休手续时，需按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费
补缴不足年限基本医疗保险费时，您可以根据自己的经济状况，选择逐年补缴或一次性补缴。选择逐年补缴的，只能享受在职职工基本医疗保险待遇，缴足年限后，方可享受基本医疗保险退休待遇；选择一次性补缴的，按照上年度全区在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例，一次性缴足所差5年的基本医疗保险费后，享受基本医疗保险退休待遇。
下面查悦社保的小编来给大家科普一下关于工龄和缴费年限的知识。
工龄分为连续工龄和一般工龄
连续工龄
符合国家规定连续计算的工龄
一般工龄
职工在某个单位工作，后因个人原因间断工作，其间断前在该单位工作的时间。
注：现在计算职工工资、福利待遇和退休审批都以职工连续工龄为依据，一般工龄也就失去意义了。
缴费年限
实行基本养老保险个人缴费制度以后的概念，狭义的概念是指企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限。广义的概念是缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限
职工全部工作年限中，其实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工作时间(连续工龄)。固定职工在实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
实际缴费年限
职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
1缴费年限(工龄)如何计算?
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
单位的老职工有固定工和合同制工人，他们的工龄也就是缴费年限按如下规定计算：
固定工是指在计划经济时期按规定(指标)招聘的工人，他们的缴费年限是以其实行养老保险个人缴费制度前符合国家规定的连续工龄和实际缴费年限之和计算。
合同制工人是1986年国家实行用工制度改革后招聘的职工，国家规定从1986年10月开始，合同制工人实行养老保险个人缴费制度，他们的缴费年限是其从1986年10月实际缴纳养老保险费的年。
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