视同缴费年限认定条件

视同缴费年限期间，如果自己的职务不相同的待遇呢？其实这个问题也确实存在，当然视同缴费年限的个人，他是分为两种情况。一种情况是企业单位的视同缴费年限，另外一种情况是比较常见的，就是机关事业单位人员视同缴费年限的情形。因为机关事业单位人员在2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险以后，那么在2014年9月份之前的工作年限，都可以说被认定为视同缴费年限。

所以说在此之前自己的职务不相同，那么实际上你所对应的这个工资基数也是不相同的，对于你个人而言，工资基数越高，那么等同于自己养老金的待遇水平也就会更高，因为机关事业人员再缴纳养老保险的过程中，会严格的按照本人的实际收入来确定社保的缴费基数，缴费基数越高意味着，自己所享受到养老金的待遇水平相对来说也会更高一些。

这是一个成正比的关系，那么我们再来说一说企业单位企业单位在1992年之前，实质上在认定视同缴费年限方面有一个明确的规定，就是我们的社保的平均缴费基数是按照140%左右来给予认定的，几乎就涵盖了所有人群，那么无论你是处在一个什么样的人群都是按照这样的标准来计算的，所以说基本上对于植物这一块是没有任何的区分。

但是对于年线的长短肯定是有明显的区分，也就是说你的视同缴费年限越长，那么你将来获得过杜姓仰老金的待遇水平也就会更高，因为是统缴费年限的部分，会单独的计算过渡性养老金的待遇，所以说自己得这个养老金待遇水平根据自己视同缴费年限的长短来决定，越长的人肯定养老金，待遇水平越高，但是跟自己所谓的职务基本上是没有直接的联系。

其实我们机关事业单位相对有些特殊，油其是在2014年的10月份以后到2024年9月份之前这10年期间退休的人员，他是非常特殊的，因为被认定为是事业单位的中人，事业单位中人养老金的计算办法采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算地区高不低，所以说他们的退休金实际上计算的过程是非常复杂，而且还有过渡性的补偿养老金待遇。

只有到了2024年10月份以后。所有从机关事业单位退休的人员都被称之为是新人，那么新人的计算办法就是现行企业单位的计算标准和计算方式，所以说到那个时候，那么所有的新人在2014年10月份以前的工作年限都被认定为是视同缴费年限，最终他的视同缴费年限，加上他的实际缴费年限来确定自己养老金的待遇，跟我们现行企业单位的计算方式是完全一致的，是没有区别的，所以说也不会考虑职务这一块了。

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社保视同缴费年限的认定_****** 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时...

视同缴费年限认定条件_****** 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件.视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限.职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

社保视同缴费年限认定文件_****** 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件.视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限.职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

视同缴费年限是什么意思如何认定_****** 视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间. 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金. 上面这段话通俗的说意思是:单位参加社保的时间记得好像是1996年,就是说1996年以并没有社保,各单位都是这个时间才开始交的,那么你如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为你缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限.如:你工作了20年,单位缴社保15年,那么就应该算你20年缴费时间.

视同缴费年限认定_****** 可以补,也可以不补,毕竟交足了最低15年要求的.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇.

视同缴费年限的认定依据什么?****** 想问一下,认定的依据是什么?是以前在事业单位上的社会保险时间,还是事业单位的工龄证明?因为这2者有时候是不一致的,比如可能谋一段时间工龄是连续计算的,但是社保断缴

视同缴费年限的认定?****** 您好?首先祝您在外平安顺利!你想知道视同缴费是谁来决定的对吧?养老金在缴纳过程中一般经常会出现视同缴费这一概念,真正的视同缴费的决定权是劳动法和劳动局关于养老金征缴年限认定的通知,也不是哪一个部门那一个地区无说的算,这是全国劳动部门共同遵守的规定!

视同缴费年限那些人不能视同_****** 1996年以后开始交社保人不能视同.因为国家从96年开始交社保,对96年以前参加工作的按视同缴费.

视同缴费年限的认定的政策上有问题,你还去看政策有什么用?_****** 1、视同缴费年限的认定依据是原劳2113动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔52611997〕116号)文件.2、视同缴费年4102限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限.3、职工缴费年限包括1653视同缴版费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保权险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

怎样计算视同缴费年限_****** 视同缴费年限,是指职工实际上没有缴纳养老保险费,视作已经缴费的年限.因为职工没有缴费,也就不存在计算缴费基数的问题.视同缴费年限计算基本养老金,分为两部分:一、基础养老金计算基础养老金时,按照缴费年限的缴费指数计算...