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职场新人新通病“辞职”!不能有“攀比”心态,

  职场是一场弥漫着欢声笑语和暗自揣测布满荆棘的战场,别人的丰硕战绩或许会让你见见自我否定,于是伴随着每天心里疲惫,忽视了工作的快乐与激情,你有不经意间否定过自己吗?

 

  到公司已经快到一年,最初我是怀抱着无论如何要克服自己的短处,将工作做到可以让每个人满意的程度,所以每天我都是早早来公司,开始一天匆忙而繁琐的生活,我会不遗余力的努力约见客户谈生意,老员工给的差事毫无抱怨的将它当做工作般完成。半年后,怀抱的激情和动力就像跌入漫长的深渊中,久久盘旋看不见尽头,因为我的工作开始出现明显的按时完成却好像死水般没有波澜,身边的同事有些业余并未像我一般努力,可明显她们的业绩已经超过我,我可能半个与甚至一个月都无法达成一个业绩,而看着同事们交谈着今天又达成了一个,明天还有一个,这些话像把利刃刺在我心中,我开始怀疑自己,我想也许我就是不如她们,我可能一点都不适合这个工作,我肯定不能完成交代的业绩,伴随着自我的否定,我的心里压力开始一天一天增加,上班也不再是每天早晨想要做的第一件事,而是想要逃避,消极的念头将工作的热情完全散去,这种情况被经理看在眼里,终于有一天我的脑海里就只有辞职这样一个念头。

 

  经理在办公室的话将我从深渊中一步步拉了出来,经理让我看看外面的同事小刘,问我她的业绩如何,小刘是老员工了,她的业绩一直处在最前面的位置,我说自己经验不足完全无法和小刘相比,经理告诉我小刘也有过辞职的念头,我完全无法相信,经理告诉我,经验不是每个人开始都具备的,前面的路本来就难走,你只在乎这路到底是否能走到想要的位置,而忽视路的旁边有什么,路走不到头了你就想放弃这条路了。经理的话让我反思了很久,我确实每天埋头努力工作,我想要的只是让业绩提高,我只知道和别人对比自己的业绩如何,却从来没有想过别人比我多具备什么。

  我开始和老员工交流经验,不再去攀比业绩,并且改变自己以前一味的只在乎业绩而忽视自己缺少什么,后来我的业绩慢慢提升,我终于知道自我否定是攀比心理,而它不应该成为我失败的主要原因!职场是自己的,要自己去战斗!

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