你是“思维劳动者”吗？
职场上，有人靠体力勉强度日，有人靠知识小富即安，还有这么一小撮人跳出了体力和脑力劳动的小圈圈，成为了思维劳动者。
这一小撮人，就是那1%的“塔尖阶层”。
普通人每天工作10几个小时，依然买不起房；而思维劳动者哼着歌上下班，却赚得盆满钵满。
你在做表、写文、跑单，TA在运筹、搭建、决策。出身、运气、个人特质、大环境等等因素之外，思维能力的差距决定了收入的差距。
想要拥有这样举重若轻的思维能力，首先得建立起一套知识体系。
好在，世界是公平的——每个人，都可以拥有自己的知识体系。
本文由LinkedIn原创，作者shungee。
知识体系
到底是什么
如果人是一部电脑或者手机，知识体系就是我们大脑的操作系统。每个人都可以建立独属于自己的一套系统，对知识创造过程和应用进行规划和管理，并且随时更新升级。
我们从莽莽丛林里的原始人进化到钢筋水泥森林里的现代人，靠的就是拥有了可以从自然社会习得生存技能，并将其转化为知识，传承下去的智慧。
而知识体系就是这种深度智慧的基底和源头。
打个不恰当的比方，人类的大脑操作系统可能是极端智能且人性化的那种，而动物的可能还停留在简单的图像信息处理阶段。然而真正可怕的是，思维劳动者的操作系统进化到了iOS（苹果），而很多人还够不上塞班（诺基亚）。
我们建立知识体系，其实只为了干两件事：收集（数据和信息）和创造（知识和智慧）。
想象你的大脑是一座繁忙的图书馆——新的资料到货了，穿梭忙碌的机器人手臂把它按分类归档，需要用到的时候再调取出来。
而在什么时候需要什么资料，哪本书跟哪部文献可以相互借鉴，从哪些书里能发现目前还没见到过的理论，这就是知识体系的意义所在。
当你遇到一个新的问题，如果你有过这方面知识的学习，你需要去自己的大搜搜寻已有的知识寻找关联。
如果这个领域你之前完全没有接触过，这样你要靠自己的途径去寻求知识源，搜索和创造属于自己的知识。
对于你了解而学习到的知识，可以进行知识共享和传播。在这个过程中，你可以及时发现自己存在的问题，对现有的知识进行更新，将知识个人化。
知识体系目录
你不知道的
发现知识
探索、索引、创造
你知道的
知识库
知识共享和传播
你拥有的知识
你不拥有的知识
以上，就是知识体系包含的元素，和对知识体系这个架构的认识。如果你理解了这个目录，其实就是在理解知识的消化过程。知识消化的过程其实就是输入－输出的过程。
但是最重要的就是你需要明确你自己的需求。
你需要明白你需要在哪方面构建自己的知识体系。比如就新媒体编辑而言，写作技巧是编辑最重要的核心素质，所以编辑需要不断构建和更新自己的写作知识体系以提高自己的核心竞争力。
学会运用
知识体系模型
这个模型提供了整体的知识体系建构的整体流程，其中包括个人层面和科技层面。
从个人角度来说，人们将自己的关注点构建在对于知识的知晓和创造，之后人们会进行知识的抓取并进行个人的消化过程，而技术的作用就是将我们学到的知识进行分享和分类。
在这三者相互作用下，从而进行我们内部的知识循环。
往往大家会注重个人层面，但我们常忽略的环节便是知识的分享和消化，如果将知识变为个人化的东西，而不通过互联网技术进行在线的共享和交流，那么很容易出现自己的认知不全面或认知有误的问题。
所以，在这里建议大家，当学习了一个新的问题，最好的办法就是多和别人沟通交流，而不是自己消化。
在交流的过程中发现问题，从而更新自己的知识体系，才是最关键的一个环节。
说了这么多，大家应该还是一头雾水，所以下面我将介绍给大家：如何利用手中的互联网和手机中的app进行知识体系的建立和管理。
上图主要显示了我们知识管理的主要工作流程，分为三个简单的步骤：收集、组织和输出。
信息收集后，我们会将这些转化为自己的知识。如果我们将这些知识应用到实践中，比如说写文章或者解决问题，最终这些都会转换为我们自己的智慧。
上图显示了我在每个阶段使用的手机app，通常我会把看过的文章或者心得知识点记录在这些应用里。因此，学会这些是十分必要的。
根据知识体系模型
建立起自己的知识体系
构建知识体系不仅可以提高我们的记忆效率，更重要的是它能让知识串联起来，在某一刻，你可以举一反三，它的作用达到让你难以置信的地步。
第一步：知识的收集
在生活中我们会面对两种信息：主动信息和被动信息。
主动信息就是我们主动去搜索的，比如去百度一下我们要找的东西。相比之下，被动信息是被微博、朋友圈或者浏览网页时被推倒我们能眼前的。
在收集阶段，最主要的任务就是评估什么信息是值得保留的。同样重要的也是不要把过多的时间花在浏览无关紧要的信息上。
每天，我都会花费30分钟在浏览文章上，如果看到了好的文章，我会存在pocket应用里以便以后阅读。
Workflow是一个强大的工具，你可以讲整个网页转换成pdf并将其保存到dropbox进行下一步处理。或者你可以将网页摘抄片段放入到印象笔记中进行存储。
第二步：知识的内化
当知识进行吸收之后，需要及时进行知识的整理和分类，这是建立知识体系的重中之重。
知识的内化主要包括分类和补充。除了突出强调重要信息的内容，更必要的是针对我们不会的知识点进行扩充，这样能够让我们理解一个问题更加具有深度。
比如说，我之前看了一篇文章，里面包含一个术语“DES“，如果我不理解的话，我会百度一下或者搜索相关文章。
进行完之后，我会将信息存储到OneNote中。
在OneNote中，我使用三个级别进行分类：笔记本，部分和标签。简单来说，我的笔记存储原则就是：好找。
其实进行分类和补充不是重要的，最重要的是定期翻回来看。如果没有回顾的话，你的这些笔记存储软件就是回收站，而不是一个知识的宝藏，在回顾的时候，我总是问自己几个问题：
这些知识是否与我目前所关注的问题相关？
如果是的话，它可以用来解决什么问题？
这些知识属于什么主题？
如果有必要，我们需要建立一个新的主题。比如，在写这篇文章的时候，我创建了一个主题“知识体系建立”，所以相关的图片和文章都会被分类和存储在里面。
按照主题和途径，可以按照逻辑和层次，分出尽量详细的项目类别。
第三步：知识的产出
产出是知识管理的重要阶段。比如，我在写文章的时候就会迫使我构建和重组现在所学的知识，并且用别人更容易理解的方式去描绘它。
在这个阶段之后，就是我们老师所说的融会贯通了。
本文由LinkedIn原创，作者shungee。
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