【如何突破职场发展瓶颈】
1、更换人际圈子：圈子决定决定平台，平台决定成就；2、找到借力平台：借梯上楼，借势发力，整合所有可整合资源；3、求助高人点 拨：求助有类似经历的高人，高人指路往往减少不必要的试错；4、坚定未来发展定位：定好未来的发展方向，什么都可以变，唯有方向不可变。