此消息一出，广大纳税人乐开了花，都说这是国家再给我们加工资！是不是真的加工资了，小编还真不敢说，毕竟最终的结果，国家还没正式出台，我们还需静观其变。但小编能肯定的是：
今日金句
有的企业为了能够多发工资、少缴税，就向国家虚报工资收入；有的企业，确实工资开的少，从来就没有达到上税的额度，干脆就不给员工报个税了。甚至还有的企业，代扣了员工的个税，却未如实向国家上缴。这不，国家税务总局天津市税务局、国家税务总局厦门市税务局都先后发布了“关于个人所得税纳税申报风险提醒”的通知。
通知的内容是这样：
亿企赢
5分钟前：
在小编看来，部分企业未如实上报个税，有的是人为避税或者逃税，也有的是因为个税的纳税事项多，理解不到位造成的。为了让大家更好的了解个人所得税税法，规范纳税申报，不去触碰国家的高压线。作为国家金税三期个人税收管理系统开发商的我们，将开展公益性免费个税专题课程，课程将在7月开课，具体课程如下：
课程大纲
（一）新税改时代下个税改革的方向。
（二）个人所得税最新政策讲解。
（三）个人所得税热点问题解析及主要涉税风险及应对策略
课程大纲：
（一）解析国地税合并、个税综合税制改革方向及社保由税务部门统一征收将给纳税人带来的影响。
（二）个税与企税、社保、残保金等工资费用关联业务各自的标准及口径是如何规定？有何异同？
（三）企业常见高频易错风险点解析。
欢迎广大纳税人点击下图报名参加！报名成功后，小编将第一时间与您联系！
那除了刚才小编提到的稽查开弓箭射向了“全员零申报”的企业，税务局也在向这些企业亮剑！
2018年工商总局和税务总局联合发文，以后员工人数和核算方式这2个部门要同步的。
如果申报的人数，对不上，后果很严重！
这是最近1-2年地税稽查最普遍的战利品，只要一查一家企业，就会发现这家企业存在节日福利没有并入工资缴纳个税。
这个防不胜防啊，如果担心，就自己直接给员工扣税。如果胆子大，随他去吧！
股东借款长期未还补缴个税！
这个可以说是老生常谈，但是现在税务稽查的时候，一般会去这个科目找点线索。平时记账的时候，年末最好清一下其他应收款，少去找麻烦。
现在从国家层面就在严查高净值人员的偷漏个税的情况，如果你们应付股利科目存在金额，很容易成为稽查的把柄。上个月还是100万的应付股利，为什么这个月才80万了，那20万是否如实上税，这种情况都会随便被监控。
随着各部门信息共享之后，只要你们股权发生变更了，税务那边就会提醒你们有个税风险。所以这个时候，你们的任何和股权转让有关的动静，随时在掌握中。不交税，就是不给你变更税务信息。
地税全面接管社保征收工作，可以说是水到渠成。其实根据目前的社保的管控力度，大多数企业担心的不是个税，可能担心社保没有按照实际工资缴纳。
这种情况对大数据分析而言，绝对是一个异常。试想一家企业没有一个员工工资超过3500，这得是什么样的企业？而且还是全员零申报！
之前很多企业采取化整为零的方式进行申报，张三的工资10000，分成3个人发放，就一分钱都不用缴纳了，现在金税三期之后，将员工身份证号码多处取得工资进行监控，发现一起，带出一窝！
随着金税三期再次升级、国地税稽查合并、稽查工作方案的亮剑，预警企业迫在眉睫的是要做好税收风险的自查与防范！
因此各位老板们，不要再在个税方面动手脚了，也不要难为我们的财会人了！（觉得小编说的有道理，请给我来个赞）2018年我们要跟上政策的步伐，只有企业运营进一步规范有序，才能获得持久的发展！
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