被提拔，是多少位职业人内心一直向望着的目标。可光向望就能被提拔吗？显然是不可能的，大家都知道要想实现自己内心向望的目标，还是要靠有力的行动和靠谱的工作技巧做支撑的。那么，作为一名基层员工也可以提前获得被提拔的喜悦吗？如果能，我们在职场中应该怎么做呢？今天小编就给大家伙分享一下基层员工想获得提拔，应该掌握哪些技巧，详情如下：
1、极度高效的听话照做，从来不胡乱发挥：基层员工，要么是职场新人，要么是已经工作了一到两年的员工，但不管是哪一种，想获得领导提拔的基本要求是听话照做，千万不要为了得到领导的认可，想当然地在工作中自由发挥。或许你的发挥会引起领导的注意，但那也会让领导觉得你是在耍小聪明。真正有利于自己被提拔的被领导的关注，是通过工作中听话照做，而且还是极度高效的听话照做换来的，如果做不到这一点，想得到领导的关注、提拔就是白日做梦。
2、快速灵活的工作汇报，不拖延也不夸大：作为基层员工，如果有幸被领导关注，主河以快速地跟领导建立更深一层的关系。那么，该如何做呢？唯在工作汇报上找切入点了。因为你跟领导的关系，任何时候都脱离不了工作，所以想办法在工作汇报上与领导加深关系，是得到领导提拔的不二法门。那么，就需要我们拥有快速灵活汇报工作的能力，而且从不拖延、夸大，让领导真真切切地看到自己工作中的结果，要不了多久，就会获得领导的提拔。。
3、时刻保持统一的思想，坚持到底不二心：忠诚，是领导考核要不要提拔某个员工的最后因素。那么，作为基层员工来说，就需要通过时刻与领导保持统一的思想来表达自己的忠诚了，这个过程要持续不断，不能因为是想被提拔了，才去这么做。要把这种行为当作职场中的一个习惯，做到熟练成自然，切忽三天打鱼两天晒网，一旦被领导察觉你的三心两意，就会被领导在提拔的名单里把你除名。所以想获得提拔，就要对领导一心一意地坚持到底从不二心。
大家都被自己的身份地位给迷惑了，比如作为基层员工，在没有经过岁月更多的磨练时，想被提拔就是痴人说梦。如果这么想，那你将要不知道丢失掉多少个被提拔的机会。只要自己有梦想，又有一定的实力，就可以尝试以上的方法去争取自己被提拔的机会。再坐以待毙，别说被提拔了，说不定会被后来者给淘汰的可能都会有。恭喜大家伙离被提拔又近了一步了，加油！
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