2020年还剩下2个月不到的时间了，军衔制改革到底怎么弄？
军衔制，显然是属于框架性的军事政策制度，备受关注的营以下怎么改或许答案正在清晰。
时间回到11个月之前，官方媒体发布消息：
《关于先行调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》正式印发
▲2019年12月8日21点18分，官方媒体的推送截图
那份重磅通知明确指出——
这是按照军官职业化改革方向，紧前出台军事人力资源政策制度的重要举措，对于全面推开军衔主导军官等级制度具有重大意义。
军官职业化
军事人力资源政策制度
军衔主导军官等级
每一个关键词，都备受关注，引人深思。
而就在消息发布的第2天，也就是2019年12月9日，武警部队举行晋升中将、少将警衔仪式，1名警官晋升中将警衔、36名警官晋升少将警衔。
显然，那是军衔制改革实质性启动的一个信号。
到了2020年6月，“军衔制”改革又向前迈出一大步——
从今年6月开始，提升任副师、正团、副团的军官，同时办理晋升大校、上校、中校军衔；
对现有的上校副师、中校正团、少校副团，同步套改为大校副师、上校正团、中校副团。
显然，这是跟之前“调整军级以上军官军衔晋升有关政策”一脉相承，主要是调整“师团军官军衔晋升有关政策”。
从两次已经执行的军衔主导的政策情况来看——
无论是军级以上军官，还是师团军官，其实都享受到了政策改革的红利。
这种“红利”的最明显的体现之一，那就是他们的军衔直接晋升了！
原本需要等一等才能扛起来的星星，因为政策的出台，瞬间就扛起来了！
而这群能够享受到改革红利的师团及军以上军官，都有一个特点——
他们的职务、职级，“跑赢”了军衔。
于无声处酝惊雷，原本都还在猜测营以下的方案年底前能否出台。出乎意料的，文件已然下发！
军衔制营以以下文件忽然而至，目前来看，营以下存在着大量的上尉、中尉排长，在不少单位堆压较为严重。
究其原因，在于大量的新毕业的学员定职都为副连中尉，但是去到单位基本都是从排长干起，因为种种原因，不少单位职位紧张，只能带着上尉的衔，佩着连级的资历架，做着排长的工作。
如果最终营以下落地时，就如分析推测的那样，会不会排职对少尉，副连对中尉，此时衔高于职的会怎么办呢？有的同志更是担心是否会降衔。
我们无法推测营以下文件的具体内容，但是总体来看衔高于职，应该会设立过渡期，职位提升直至匹配军衔，降衔的可能性微乎其微
理由有三
衔高于职的干部，本就大多被各种情况耽误了晋职，再降衔，对个人影响有着沉重难以接受的打击；
改革不会让特定大范围群体的人吃亏，更何况原本的衔也是努力工作年限到达得到的，降衔不符合逻辑；
假设降衔，那么这部分'大龄'排长在未来晋升职业军官、退役年限上必然产生较大矛盾，很可能无法晋升职业军官，不得不早早退役，不符合人才保留战略；
随着营以下政策出台，全体干部的衔职对应都将厘清，职业军人的发展脉络也将缓缓呈现。结合退保法各类草案的审议，事实告诉我们：新的军人职业化的时代，已然来到！
综合：指北针 排座
联系客服
