岁末年初，各企业都在优化公司的机制，人才规划做准备！不管是对于公司内部优秀人才核心高管的激励还是针对公司基于2019年发展战略的需要，对有资金、有能力、有资源的人才整合，引进！【股权激励】无不是一种非常好的，成本最低，激励效果最好方法！
“栽下梧桐树”，才能“引来金凤凰”
不愁留不住人才，即使能人走了也能通过优越的激励制度引来更优秀的人才！通过股权共享的分配机制，建立一套在老板及股东原有收益不减少的同时、让员工为自己干的激励制度！
《公司控制权与股权激励》总裁班
1月5-6号 成都
1月11-12。上海
1月13-14 深圳
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