前几天有一个粉丝问我说，
他的一个职场朋友遇到这样一件事，
这个朋友目前效益不行他被迫离职了，
但离职当天公司通知他说工资下月才能结清。
类似这样的问题，相信很多人都遇到过，
但事实上根据我国劳动法的明确规定，
劳动者与用人单位解除劳动关系的当天，
用人单位就应当结清劳动者所有的工资报酬。
用人单位无权以公司存在的规章制度等为由拖欠工资，
甚至是拖到下个月或者是一拖再拖，
如果劳动者遇到这样的情况，
可以向当地的劳动监察大队举报或者申请免费的劳动仲裁。
如果不果断的采取措施来维护自己的权益，
很可能你等来的又是下一个承诺什么时候时间了。
对于这样的问题你怎么看呢？
（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 关注我，帮你快速成长成为职场精英，教你做好职场副业增加你的收入，帮你维护个人职场权益，有问题留言帮你解答）
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