实行年薪制和绩效工资的人应如何计算缴纳个人所得税？

首先应予明确的是，奖励性绩效工资，不属于补发工资，应根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定，按全年一次性奖励进行个税处理。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位，根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。考核后发放的奖励性绩效工资，不能与基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按国税发[2005]9号文件规定的计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。