申请劳动仲裁要给钱吗？

近年来随着经济的发展，拖欠工资、拒发经济补偿金等等劳动纠纷案件日益增加，不少劳动者基于自身文化水平及经济水平等因素，极易陷入维权困境，以致一度采取跳桥等极端手段维权。

事实上，这是不正确且违法的，劳动者维权的方式有多种，可双方协商、可向劳动部门举报投诉、可提起劳动仲裁或诉讼等。而其中劳动仲裁，是劳动争议双方解决纠纷的极为重要的一种方式。

按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。

在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请劳动仲裁

不过，劳动仲裁不收费，但是你得按照下面步骤进行：

1、先交申请书

首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。

不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件。

2、委托专业律师

要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。

3、举证证明

劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据。

4、审理裁决

仲裁那边给时间了，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。你是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。

5、裁决决定

要是你对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决就会发生法律效力。

最后，如果说你们好几个的劳动权益都被公司损害了，建议申请仲裁的时候，可以先向擅长解决劳动纠纷的专业律师咨询一下。