当下的处境是最合适的

      

      立足现实，不做一些无谓的假设，那样只会浪费时间，延误战机，或为自己达不到目标找借口。在现实的状态下工作，当下是最合适的环境，唯有如此，才能积极思考、正面应对。
     管理者认为员工队伍素质太差时，假设员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的岗位吗？自己还能当他的领导吗？如果一切都如自己所想，自己的能力与价值又如何去体现呢？再说，现有的环境，正好是体现自己能力和锻炼自己的最佳舞台吗？这是难得的施展才能和成长的环境！
生活不允许彩排，更不允许做条件假设