1、一个主管如果只会压制自己这个叫做怕（怕事）
如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）
只会节省使自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的
有本事压制你的部署，纠正你的手下，让你的组织去节省。
2、兵随将转，无不可用之才，作为一个管理者，你可以不知道下属的短处但是你一定要知道下属的长处
3、目标是要量化在每个月{周、日}和每个过程中的
4、“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运”
5、真正厉害的人不是自己累，死而是要让手下做事情累死，这才叫本事。
6、管理是让事情像预期的一样完成
7、完美体现在各个细节之处
8、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指
9、管理就是让别人完成事情
10、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同事让利益联系你我他
11、管理=【管人+理事】
12、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员就是把事情做正确
13、性格决定命运，气度影响格局
14、先管住，再理顺。主要是管人——给人以足够的面子认可，自主发挥潜力
15、管理就是用合适的方法管人管事
16、执行力不佳的8个原因：
@管理者没有常抓不懈——虎头蛇尾
@管理者出台管理制度时不够严谨——朝令夕改
@制度本身不合理——缺乏针对性，可行性
@执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通
@缺少良好的方法——不会把工作分解汇总
@缺乏科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法
@只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态
@缺乏大家认同的企业文化——没有形成凝聚力
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