管理越简单越好　　

问题总可以用更简单的方法解决,无论这是个多么复杂的问题.人们最常见的习惯是,一看见重要的事情,往往会用复杂的方法解决.结果,事情越做越复杂,最后变得更加困难.很多时候,简单的思维往往能够更有效地解决复杂的问题。

注重工作效能,持续提高效益是我们这个时代提出的一个全新的话题。

如果一个管理者工作杂乱无章，事必躬亲，或者大量使用晦涩难懂的术语，毫无将才的能力，那么他一定是个失败的管理者，而他失败的原因仅仅是他不懂简单，不懂简单管理。

为了实现成功管理，在你做任何事情之前，请树立这样一个信念：管理越简单越好。因为事情本来就再简单不过，复杂的是你的思想，是你对事的态度，是你处理问题的方法。就像原本可以一句话表达清楚的内容，偏偏有人要用十句话来表达，把简单的问题复杂化是管理者们最易犯的毛病。

问题是一种客观存在的，解决问题的方法也必定存在。任何一个问题都会有若干种解决方法，但里面必定存在着嘴简单化、条理化、，并抓住问题重点之处，把他们解决掉，次要问题必定会迎刃而解。

生活已经够麻烦了，但还是有许多管理者不怕麻烦，给自己的管理生崖设置各种各样的“圈套”。他们自己认为复杂的问题不断地进行斗争，并且依据一些最新的管理理论，用一些复杂的方法来解决问题，其实根本没有必要这样做。最简单的方法就是最好的方法。

简单管理带来的直接好处就是：优化内部管理，减少人力成本，节省工作时间，提高工作效率，降低经营费用，增强盈利能力。

作为一名管理者，为了实现成功的管理，在你做任何事之前，请树立这样一个信念；管理越简单越好。因为事情本来再简单不过，复杂的是你的思想，是你对事物的态度，是你处理问题的方法。就像原本可以一句话表达清楚的内容，偏偏有些人要用十句话来表达，打把简单的问题复杂化是管理者最易犯的毛病。

穿过复杂的重要迷雾，看清楚了事情的本来面目，管理人的脑子需要清醒过来了，除非你决定破罐子破摔，一条道走到黑，或者你打算改行不做管理人了。否则你唯一的选择就是回归管理的真谛：简单。