平安建设

推行“三联三清”工作法　预防化解矛盾纠纷：一、联排摸总量，实现矛盾排查“清底”。一是做实“第一手”信息排查。　二是做实“系统内”汇集推送。三是做实“苗头性”隐患排查。二、联调去存量，实现矛盾化解“清仓”。　一是每日研判及时调。二是周四会商重点调。三是闭环管理督办调。三、联防控增量，实现矛盾预防“清源”。一是群众参与解难题。二是源头治理防风险。三是压实责任强担当。

合议共管“小合同”　定分止争促和谐：一、突出问题导向，推动“接上访”向“上门诊”转变。　一是“一站式”服务早预警。二是“一体化”排查摸底数。三是“一揽子”措施除隐患。二、突出党建引领，推动“从旧习”向“讲法治”转变。一是民主协商专项议。二是情理融合专门调。三是多方联动专业审。三、突出制度管理，推动“治已病”向“治未病”转变。一是定标准。二是严管理。三是促提升。

新时代“枫桥经验”的溆浦实践：一、坚持关口前移，源头治理，把群众矛盾化解在家门口。二、坚持依靠群众，发动群众，用群众办法解决群众问题。三、坚持党建引领，三治融合，变单一治理为多元治理。