现在正值寒假，大部分教师们都在家享受着一个月的假期，这个福利着实让其他行业的人眼馋。教师行业目前是除公务员、医生以外，最受欢迎的岗位了，因为它有实实在在的优势：旱涝保收的工作待遇、带薪寒暑假的福利、稳定的“铁饭碗”，有优势就有劣势，很多教师都在抱怨工资低，看了教师工资具体的组成部分，外行人直呼教师的工资一点都不低，你同意吗？
1、岗位工资
这个部分大家都知道，不管是企业员工，还是在编人员，岗位工资是必备的，而教师岗位工资是与其职称在一起计算，职称越高的教师，领到的工资也就会越高。具体请见图表。
2、教龄津贴
教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。
满5年不满10年者，每月发3元；
满10年不满15年者，每月5元；
满15年不满20年者，每月7元；
满20年以上者，每月10元。
3、绩效工资
规定标准是：绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。当然每个学校的绩效工资都是不一样的，小到一个市下面的每一个小县城都是不一样的。目前主要有以下几种方式：考核发放、系数考核、按职称发放、各人自得自己份额。公平与不公平广大教师心中自有定夺，所以常被教师热议。
4、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。当然各学校也是不一样，义务阶段的学校很少有，高中教师课时费常常是收入的主要来源。
5、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
6、农村教师补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。越偏僻地区，补贴越高。
7、13个月的奖励性工资
第十三个月工资，不会发于每月工资同等的数额，我月工资2800，第十三个月发了2100。这个钱也有自己的算法，大部分学校都有，也有很多网友说从来没有收到，具体什么原因需要咨询本单位。
8、车补
众所周知公务员都有车补，然而目前有一部分教师群体也是有车补的，那就是乡村教师。还有一些学校采取变相车补——免费班车，车补也是广大教师呼吁希望能够落实的福利待遇，希望之后官方能够满足广大教师的心愿！
9、目标考核奖金
这一部分奖金通常是一些项目奖金，比如说去年我就发了几千块钱的西部地区教育贡献奖金，是教育局发放的，当然并不是所有学校的教师都有，县直属的教师就没有。除此之外，还有学校自己发放的一些任务奖金，数额根据学校实际情况来定。
以上是到手能花的收入，还有公积金、医保等也是一项收入，除此之外就是到老了才能享受的职业年金、养老保险等。总之老师的收入由很多部分组成，组成部分越多，收入越高。你收到了多少呢？
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