研究生导师怎么选，是选年轻老师还是学术大牛？

首先，最重要的是看导师人品如何，无论年轻还是学术大牛！这一点前面有位答主也提到了，但重要的事情说三遍也不为过嘛！ 接下来，结合我的个人经历从几个方面比较下年轻老师和学术大牛，这里只做比较，不给结论，仅供参考！ 1. 学术成果产出，这里主要指顶会顶刊论文，年轻老师可能由于评级升迁等压力，一般会投入更多时间去做学术研究，出成果相对周期会短一些，如果你和他关系不错，或许他会在论文里挂上你的名字哦，这岂不是美滋滋，年轻老师出道时间相对较短，自己当年读博读博后时的学术积累可能都还记忆犹新，他们的研究成果也更新，可能也会更前沿，学术专注度相对较高，学术上不会太浮躁，他们可能也能做到静下来帮你深入review论文稿，你在跟着他做研究的时候他的学术积累可能会帮你避开很多坑！再来说下学术大牛，学术大牛们的顶会顶刊论文肯定少不了，但是到了他们这个级别，完全靠埋头做研究肯定是不行的，得建立或融入某个学术圈子，其实说白了也就是学术山头吧，这些可以为后续的论文发表，项目申报与承接，学术头衔评定等铺平道路啊！所以大牛们相对较多的时间会花在对外上(比如说我们实验室大老板，经常出差参加各种学术会议，找他办事经常找不到)，很少的时间花在对内上，指导学生，即使指导也都是一些抽象的，不会太细致！但大牛在这方面有个优势，比如说你发论文，花钱挂上他的名字，可能录用率会高些，看吧，山头起作用了，美滋滋！有些大牛可能还有自己的'御用'期刊，录用率会更高！但是这里友情提醒各位研究生同学，本着对自己负责，对导师负责的态度，千万不要拿着大牛们的头衔去灌水，这样你会害了大牛也会害了你自己，最终学术圈会封杀你们！当然啦，但凡有些责任心的导师都会review你的论文稿的，无论深入review还是宏观上把握，太水了是不会让你挂他的名字投出去的！ 2. 科研经费，学术大牛们的科研经费比起年轻导师可能更充裕，这样你在做研究上可能更自由，比如要买实验设备了，只要提个需求大牛们就会给买！另外，发论文也是, 科研经费多嘛，你投期刊选择面更大，为啥？因为要版面费的期刊你也可以投啊，版面费很贵，你也可以投啊，选择面大了，对提高录用率当然是有好处啦，反正有钱就是任性，这岂不是美滋滋！年轻导师科研经费少，当然要省着花啦，所以一般你发论文，他都先让你投不要版面费甚至不要审稿费(有同学会问了，审稿费能要几个钱？是的，国内期刊审稿费也就在几十到几百块钱不等，但有些导师能省则省)的期刊，如果拒稿了，接下来才会让你投要收审稿费版面费的期刊，当然啦，这时有些导师压根就不会让你在投啦，因为他不想出钱，所以就会放弃这篇论文，让你切换思路，去别的小方向上写！这一来一去可能一年都过去了，要知道读研总共才三年，有的两年半或两年，第一年一般都是理论课，一般不会自己写文章，这样你能有几个一年花在来回折腾上？所以建议各位研究生同学，早点进入论文状态，同时写多篇文章多投稿，但切忌一搞多投！科研经费多了还有其他好处，举例说明，1)比如你的一篇论文中了顶会，然后你想去现场参加这个会议，这时科研经费充足的导师一般都会让你去的，反正科研经费是可以用来支持学术差旅的嘛，这岂不是又很美滋滋，参加顶会你会遇到很多同行大牛，你可以和他们探讨本领域的前沿研究。依据论文，会议官方可能会邀请你现场演讲，介绍你的学术成果，这就更好了，你可以充分地向同行们展示你的成果，相互切磋，同时也是在建立人脉关系，这一点对你今后的学术研究甚至职业发展都是有好处的！2)科研经费里一般都会包含有发给学生的劳务费，至于多少，在科研项目预算里都有明确数字的，科研经费越多，劳务费一般也会越多啦！ 3. 团队氛围，这个和导师人品有很大关系，人品差的导师带的团队氛围一般好不到哪去，当然同学们之间的关系可能是很好的啦！比如，你那段时间正在准备小论文，老板却经常让你去财务帮他报账，各种打杂，把你的时间弄得支离破碎，这明显阻碍论文进展嘛！再举个自身的例子，由于我是计算机类专业，所以准备找工作之前都会刷题，从研二下我们就开始刷题了，话说我们那一届我是带起刷题节奏的那一个，然后小伙伴一起刷题相互讨论，到了招聘季大家也是相互帮助，由于面试笔试时间先后的关系，先参加的同学都会告诉后续的小伙伴自己遇到了那些坑，就是在这样的氛围中，最终小伙伴们都找到了自己满意的工作！另外，年轻老师由于和学生年龄差异小，一般上，平时沟通起来会更容易，容易和学生打成一片，团队氛围可能会更轻松！ 4. 就业问题，如果你以后打算走学术路线，那么大牛的学术人脉可能对你很有帮助，比如你想读博，他可以帮推荐，大牛们的头衔对你读博是很有好处的！读博出来你去高校或研究所，你也是他圈子里的一员了，这对你今后的发展是很有益的！如果你打算读完研以后就去工作了，那么相比较前者而言大牛的优势就没那么明显了，毕竟你不混学术圈子了，找工作时雇主更看重的是你自身的的综合水平，当然不排除有些大牛的团队在工业界也是很受认可的，比如南大的AI团队，那里面出来的学生就业做AI这块，去一线互联网公司还是很轻松的，有些公司的招聘上更是明确写着优先考虑这个团队的学生！ 最后总结下，首先看导师人品，看导师人品，看导师人品！此外，上述列出的其他几个方面，大家结合自身情况，自己排序啊！