有人的地方就有江湖，有雇佣关系的存在，就规避不了一系列劳动纠纷。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，而制定的。
由此可见，《劳动合同法》是在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上，又特别提出了对劳动者的合法权益予以保护。但是在实际操作中，由于劳动者对于法律知识的欠缺以及力量的薄弱而总是处于劣势地位，今天就和小跃一起来看看劳动合同法200问（完全版），文末可直接获取，建议收藏！
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