我们都知道，有雇工的个体工商户是按照企业性质缴纳五险，灵活就业人员或自由从业者仅缴纳职工养老和医疗两险。同等缴费基数下，个体工商户每月缴纳的费用更高，但为什么反而更划算？下面我们算一笔账。

两者区别

有雇工的个体户五险缴纳比例为39.5%，灵活就业人员养老和医疗保险征缴比例与前者相同，但不缴纳工伤、生育和失业三险，征缴比例在30.8%左右，各地略有差异。具体如图：

如果均按照最低基数缴纳1年（以青岛为例，2018年最低基数为3185元）那么：

个体工商户共交3185*33.5%*12=12804元

灵活就业人员共交3185*30.8%*12=11772元

两者相差1032元。

这两类参保人群养老和医疗保险征缴比例一样，在缴费基数和缴费年限一致的情形下，每月领取的养老金是相同的，而且每月打入医保卡内的钱也是同等数额。那为什么个体户缴纳社保还更划算？原因不仅仅出在这另外三险上。

待遇对比

个体户雇工缴纳失业保险满1年后，如果是被动失业的，可领取3个月失业金。这里需重点强调一下，该雇工身份需为城镇户口。以青岛为例，每月失业金为1080元。所以同样缴纳1年，如果该城镇户口的雇工被动失业，便可领取额3240元失业金，实际算下来要比灵活就业人员1年少交3240-1032=2208元。农村户口每缴满1年，只能领取1个月失业金，算下来与灵活就业人员缴纳费用差不多。

如果你是一位灵活就业人员，周边也有认识的朋友或亲戚在开店，不妨采取这种方式缴纳社保。这里说明一下，目前社保机构对代缴社保行为，睁一只眼闭一只眼，在将来很长时间都不会出台禁止代缴政策，一是考虑到老百姓参保的积极性，另一方面也是为了间接提高就业率。

以上仅仅是失业保险一方面，如果是4050人员，待遇差别将进一步拉大，我们仍以青岛为例。所谓4050人员，学名叫做就业困难人员社保补贴，是指女职工达到40岁以上、男职工达到50周岁以上，经就业部门认定为就业困难人员的，可申领社保补贴。具体分为用人单位社保补贴和灵活就业人员社保补贴：

若是灵活就业人员，每年可申领补贴6000年，个人仅需缴纳11772-6000=5772元；

若是个体工商户，其经营者每年可申领两部分：一是岗位补贴2400元；二是社保补贴3185*（12%+8.8%+0.7%）*12=8217元，两者共计10217元。个体工商户雇工仅需缴纳12804-10217=2587元。这个补贴是给个体户经营者的，如果你在朋友或亲戚的店内代缴，一定要实现说明好补贴申领的事情。

两者相差5772-2587=3185元。这个数是不是很熟悉？其实就是青岛市的最低缴费基数。对于两者的差别，还未考虑上面提到的失业金、生育津贴、工伤保险等待遇，如果将其算在内，待遇差别会更大。

综上，有雇工的个体工商户比灵活就业人员或自由从业者缴纳社保更划算，如果你正以后者身份缴纳社保，不妨更换为前者。需要说明的是，失业保险政策以及4050社保补贴政策，各地不一，一定要了解好当地执行标准，并按照上面计算过程演算一遍，再做决策。

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