职场中，层次高的人，从不纠缠这3件小事

职场中，很多人不注重自己的时间和精力，将它们浪费在不必要的事情上。有的人为了一些小事反复纠缠，浪费了注意力，一天没有效率，得不偿失。

职场中，有格局的人，绝不在这3件小事上纠缠。

1. 小福利

职场中，公司有时会有各种福利，比如100元文具报销、餐厅购物券等。很多人为了这点小福利，四处找发票或求人帮忙，到头来浪费了一天精力。

我们要合理分析时间及成本，可能你浪费的时间远远大于那100元所得。时间是不可逆的损耗，在选择前定要权衡好利弊。

我在一家大型国企工作，刚入职那会儿，公司可以报销秋季旅游发票200元。很多人为了拿到报销费用，不惜发动朋友圈收集门票，并给朋友发消息，花费了一天将发票集齐。

最后，当你拿到报销费用200元时，可能觉得自己赚到了，其实你花费了人情和时间成本，到头来未必是赚的。

我们也经常在朋友圈看到集齐32个赞，获得一个小礼品的活动，其实这些小福利看似是你赚到了，其实是透支了朋友圈的人脉。很多牛人可能因为你这个举动，将你拉黑。

职场中，小福利如果抵不上时间消耗的成本，我们尽量别去纠缠，否则损失更大。

2. 同事情况

职场中，很多人有攀比心理，进而浪费了财力和精力。有些事情并非我们实力之内，不去纠缠这些小事，我们重要的是保证个人成长速度。

入职3年后，很多同事开始结婚、买车和买房。此时的你，可能会纠结物质的匮乏和父母的无力资助，此时这些事情你再纠结也难以改变。

职场中，一味跟别人比没有意义。比如你自己已是百万富翁，而相比马云，你依然闷闷不乐。所以，我们要跟过去的自己比，每天有所进步，而非攀比外部。

很多人按捺不住，看到同事买房纷纷羡慕，于是倾注全部财富及贷款满足一时所需。其实，关注这样的小事毫无意义，要有自己的步调，而非人云亦云。

职场中，千万不要纠缠于同事身上，这样会令人痛苦不堪。

3. 被领导偶尔批评

职场中，工作难免被领导批评。很多人内心不够强大，遇到批评总会闷闷不乐、胡思乱想，到头来浪费了太多精力。

同事小军是多愁善感的人，事情做得出色他兴高采烈，被领导批评能难过好几天。其实，这大可不必。

领导批评时我们要理性分析领导说的话，如果正确我们悉心听取并下次改正，如果不对我们默默接受，等合适机会再辩驳。我遇到很多职场人，领导批评时他们直接反驳领导的错误，让领导更为愤怒，得不偿失。

被领导批评是职场常有的小事，不要因此自暴自弃，能在失败中汲取教训，下次更好成长就好。

职场中，被领导批评是常有的小事，切莫太过斤斤计较。

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职场中，你遇到过这3件小事吗？不妨一起交流，共同进步！