组图：闹猛的新春招聘会(2015年2月25日江苏省无锡市新区)

组图：闹猛的新春招聘会

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组图：闹猛的新春招聘会

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每年随着春节长假的结束，就进入人才流动的最旺季，新春招聘市场非常闹猛。2015年2月25日，江苏省无锡市新区人力资源服务中心举行“新世纪人才广场”大型综合交流会，招聘现场人头攒动，求职者、招聘企业挤满了整个大厅。

2015年03月04日11:18大苏网

用工问题会直接影响一个企业、一个地区未来的发展。近些年，随着经济建设的发展变化，企业“用工难”问题依然存在，特别是长三角等经济发达地区，“用工荒”问题更为突出。从多数招聘企业提供的岗位发现，技术工人、产品销售、普工等岗位需求量较大，存在“普工缺口大、技工难招、管理人员难留”三者并存的情况，从高级人才的难找到技工的难招，从技工难招到招不到普通工人。劳动密集型企业，缺工问题尤其突出。劳动力成本上升，劳动力要求提高，加之宏观经济走势不稳，经济“一冷一暖”使企业用工难以预期，导致用工问题凸显。尽管工资薪酬较往年有所提升，但现场很多应聘者还是在挑挑拣拣，他们对薪酬待遇、工作环境、升职机会、交通情况都有所考虑，择优应聘。为了吸引应聘者，许多企业在招聘宣传单上还特别注明住房补贴、带薪休假、春节路费补贴等福利待遇。

面对企业“用工荒”，各地政府高度重视，按照“市场调节就业、劳动力自主择业、政府促进就业”的原则，搭建双向选择平台，多措并举，努力破解企业用工难问题。

每年随着春节长假的结束，就进入人才流动的最旺季，年后人才市场也会很快升温，新春招聘市场非常闹猛。2015年春节刚过，江苏省无锡市新区就迎来了传统的人才交流高峰。2月25日，大年初七，春节长假后上班的第一天，无锡新区人力资源服务中心就举行了“新世纪人才广场”大型综合交流会，这是春节后首场大型招聘会，共有230多家单位入场招聘，提供7500多个就业岗位，吸引了近8000名求职者入场应聘。为全力保障企业用工，为求职者提供良好的人才交流环境，无锡新区人力资源服务中心开足马力，2月25日至3月底，每周将组织5场现场招聘会，计划共举办25场，平均每1.4天就有一场招聘会举行，内容涵盖科技人才交流、外来务工人员就业援助、街道社区专场等。预计35天的集中招聘，将为3900家次企业和近10万人次的求职者提供服务。计划全年举行各类招聘会近200场次，提供各类就业岗位近40万个。

为进一步方便人才交流，在为供需双方提供优质交流平台的基础上，无锡新区人力资源服务中心还重视服务信息平台建设，将新媒体与信息化技术充分运用到招聘现场，通过《新世纪人才信息报》、手机扫描二维码、APP手机客户端、新世纪人才网、求职QQ群、博客、微博等，构建了立体化的定向信息传播渠道。求职者可通过多种方式提前了解招聘信息，做到有的放矢，提高招聘效率。