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《资治通鉴》第六十八卷 汉纪六十
东汉·汉献帝建安二十四年（己亥，公元219年）
魏王操表孙权为骠骑将军，假节，领荆州牧，封南昌侯。权遣校尉梁寓入贡，又遣朱光等归，上书称臣于操，称说天命。操以权书示外曰：“是儿欲踞吾著炉火上邪！”侍中陈群等皆曰：“汉祚已终，非适今日。殿下功德巍巍，群生注望，故孙权在远称臣。此天人之应，异气齐声，殿下宜正大位，复何疑哉！”操曰：“若天命在吾，吾为周文王矣。”
魏王曹操上表给皇帝，推荐孙权为骠骑将军，授予符节，兼任荆州牧，封为南昌侯。孙权派校尉梁寓入朝进贡，又将被俘虏的朱光等人送还，上书向曹操称臣，劝曹操顺应天命，即位称帝。曹操把孙权的信给大家看，说：“这小子要把我放在炉火上烤吗！”侍中陈群等人都说：“汉朝的统治已经结束，并非只是今日。殿下您的功德，如同高山一样巍峨，天下人都寄希望于您，所以孙权在远方向您称臣。这是天意在人间的反应，所以异口同声，殿下应该正式登基称帝，还有什么可犹豫的！”曹操说：“如果上天要我做皇帝，我还是当周文王吧。”
【解析】
时间到上面材料，曹操的生命也快到尽头了。
对于曹操而言最大的问题已经不是与刘备、孙权死磕，而是他死后这一片基业、家人以及整个曹魏集团未来发展的问题。
此时的曹操已经是魏王，向上一步就是皇帝，但实质上已经是皇帝，只不过缺一个仪式而已。
相信在孙权之前，肯定有很多曹操集团内部的人都和曹操说过这个问题，只不过因为环境或曹操个人意志把这事给按下了。
但现在，孙权直接上表劝曹操称帝，当真是表示顺从？
窃以为，孙权让曹操称帝，有三个算计。
首先，曹操当真称帝，那么刘备那边号称复兴汉室，就两家矛盾会立马激化，直接超过孙权偷袭荆州弄死关羽。
如此，曹魏和刘备大战，孙权就能稳一稳，这说白了就是孙权的祸水北引。
其次，曹操集团强大没错，但名义上还是在汉帝手下，而不少官僚其实也因为汉帝掌握在曹操手中而出仕。
如果称帝，曹操集团内部这些心怀汉室的立马会和曹操尖锐起来，曹操届时需要时间来稳定内部。
最后，称帝这事，如果被曹操提上议程，那么至少几年之内就围绕此展开，短时间不会爆发战争，多少能为孙权争取点时间。
至于曹操这边对孙权说的称帝一事，什么态度？
曹操曾经说过这样一句话“慕虚名而处实祸”。
可见曹操对于实际利益与虚名、名誉、头衔什么的辩证关系是看得非常透彻，并且选择也极为实际，面子什么的无所谓，好处里子才是关键。
就像之前提到，曹操现在和皇帝的差别不过是形式上的，但实际上的已经就是皇帝。
曹操不会在乎皇帝这个虚名。
但，曹操此时不是他个人，更是整个曹魏集团的首脑，他的行为言行代表整个曹魏集团发展方向，他必须对所有人负责。
由此再看曹操说的那句话：
“是儿欲踞吾著炉火上邪！”
这个火是什么意思？
刘备、亲汉势力、天下舆论、史书记载是一方面。
曹魏的铁杆基本盘也是一方面。
前者不赘述，关键是后者。
这些人跟着你曹操是为了什么？荣华富贵、封妻荫子。
你曹操要是不往上一步，兄弟们怎么升官发财？
汉献帝控制在手上，到此时其实已经颇为尴尬了。
曹操你在尚且没什么，还能压着，万一你死后，你的继承人压不住场面，曹魏集团的未来怎么办？
说白了这个就是历史定位问题，到底怎们是篡逆叛贼，还是开国功臣。
之前文章提到过，领导的作用，在于提供预期，其中很大一部分就是，你要表现出跟着你干，升职加薪不会少，那么作为领导的权力、地位相对能稳固。
可一旦领导提供不了这些东西，想躺平，不用别人把这个领导给搞掉，下面人都会先跳起来将其换掉。
所以，孙权把全曹操登基称帝这事放在明面，尤其是当曹操手下的人都开始劝谏了，曹操就不得不对此表态。
要是他说，咱们曹家永远不称帝篡汉，那么曹魏集团在曹操死后必定会崩溃，那曹家这些人也不会有好下场。
所以你再看曹操说的这话：
操曰：“若天命在吾，吾为周文王矣。”
这句话的内涵其实有三点。
其一，曹操并没有反对称帝，这个是基本态度，只是从个人角度，曹操自己不想称帝。
其二，周文王死在商朝灭亡之前，灭商是周武王干得，文王相当于是追封。意思就是，称帝这事，还是留给儿子来办。这个就给了众人一个预期。
其三，曹操是留了一个机会窗口给这些人，未来劝曹丕称帝，这就是一份大功劳，既能够帮助曹丕迅速稳定局面，同时又让这些劝进之人与新朝迅速绑定形成新的利益共生关系。
所以到这里，曹操说完这个话才算是把局面稳定住了。
有了预期，后面就好办了。
毕竟曹操也没多久的命了，大家就再等等呗。
自古以来，权臣或军头到一定位置就必定会遇到上面的问题。
你不往上走，那你就下来换别人带着大家往上走。
所以，看似是你自己往上，其实是后面的人推着你往上，因为他们需要你如此。
其实任何一个组织，无论古今中外，身处那个位置就决定了很多事情身不由己，不是自己想干嘛就干嘛，而是要考虑基本盘的意见。
要你当真觉得，做老大可以一言而决、为所欲为，那基本上活不过三集。
这就是对权力的敬畏，以及权力的无奈，更是权力的身不由己。
老大不是这么好当的。
我以前跟两个领导，因为年纪比较大，基本上到线没更进一步希望，日常工作也就是维持现状没有什么开拓进步的想法。
但我急啊，要搞职称要项目、养家要搞奖金、升职要出脸，这些都是需要在现有基础之外搞一些事情。
这两个领导当然不想折腾，对于给部门要奖金更是兴趣缺缺。
那个时候我能够感觉的整个部门对这两个领导很有意见。
后来，来了一个相对年轻的，此人就属于想做事、敢做事的那种，在他手上搞了不少项目，我们跟着也算是搞了不少好处。
所以不要觉得领导很好当，领导也是身不由己的。
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