技师想要点钟源源不断，掌握一些点钟技巧是必不可少的，那么，有效实用的点钟技巧有哪些呢？怎样才能发挥出自己的水平呢？
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做好准备很重要
兵法说，不打无准备之仗：做为技师来讲，道理也是一样的。很多没点钟的技师通常都有一个误区，就是以为别人的口才都是天生的，她会说，我可不会。也有很多技师觉得自己学历低，学习能力差，又觉得别人都是年纪轻，学得快，其实根本就不是那么一回事。
把工作积累的问题都做了记录，不停的跟老师请教，一直坚持向店长、店里的技术老师请教。很多人都不爱做这些事，有些人觉得这是拉关系，还有人觉得这样做了，也没用。
可是我自己坚持了三个月吧，笔记本也写了厚厚的一小本，我感觉，有用。现在，从项目知识到问题分析，从企业故事到销售技巧，每一个环节我都反复练习了不下一百次，早已倒背如流。
还记得当时为了让不同顾客对手法的感受最佳，我和同事一个一个的手法的反复试验，并且还为每一个手法的动作都尝试做一个说明，持续了将近一个星期，终于得到了自己满意的效果。
另外，每次轮到自己休息，我也很喜欢到不同的养生会所去看一下，其实现在养生会所入门项目的消费并不高，有的人把这个钱吃了喝了，有的人喜欢买穿的用的，但我不是，我基本都愿意去其他店看看，自己也去当回顾客，这样一来呢，是调查一下市场，做到心中有数。
现在的顾客总喜欢吓技师，说哪里哪里有多么便宜，技术又多么多么好，哪里哪里又做活动了，哪里哪里又多么有特色…如果你不能清楚了解这些情况，面对顾客时将会非常被动。二来呢，我还可以学习一下别的技师的技巧，只有博采各家之长，你才能炼就不败金身!
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关注细节很重要
不管到哪里，看到说要加钟、点钟，推销卡票什么的，都说技师待客一定要主动热情，真诚体贴什么的。可在现实中，我发现如果我特别主动的话，有时候遇到的一些顾客并不怎么吃这套，甚至有些顾客还会觉得我好像要骗他一样，对我有很大的戒心。
后来我想通了，什么事情都要有个度，过分的热情反而会对顾客产生消极的影响。而且，热情和真诚也不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开！
每次为顾客服务，我都是真心诚意的跟他们聊天，关注他们的需求，下钟后及时做记录，这样，下次我才能让他知道我对他的用心。
真诚和热情就是这样，随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用我们的双手满足顾客的需求，使他们得到利益。
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抗压能力很重要
强大的抗压、抗打击能力是我们征服顾客的武器
选择了服务行业，若是想要做到最好，面对客人合理的或者不合理的要求，我们都应该学会怎么应对。
这里我主要强调一下面对鸡蛋里挑骨头的顾客，或者面对顾客的辱骂，足疗师如何面对，其实这种情况也是考验我们是否有获得点钟的资格。
打个比方，一个人的素质为十级，最好最有礼貌的为十级，最差的为一级。这种鸡蛋里挑骨头的客人素质就是一级，但我们万万不可与客人一般计较，若是这样的话，就证明我们的素质也只有一级了，想必你肯定是做不好服务行业的，离开为妙。一定要做到骂不还口，打不还手（真是打的话自然有公安机关）。
正确、理性的对待任何一个客人，把我们的服务标准提升到十级，相信没有我们征服不了的客人。
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送君一程
做技师做久了，都知道有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的5倍！
要知道，老客户带来的生意远比你想象中的要多的多。所以我一直都非常注意和老顾客维持良好关系，这也给我我带来了丰厚的回报。
其实做起来也很简单，只要认真地帮他们服务，额外的一些关怀，显示出老客户的尊贵感，比如一些额外的小礼品，对他的关心等等，如果不是很忙的话，甚至可以在客人出门时把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分！
还有什么？
一个有资格得到点钟的技师更应该做到：
热爱自己的团队，团队就是自己的家；团结同事，同事就好比我们手指，缺一不可；助人为乐；服从领导的安排，遵守公司各项规章制度。
不斤斤计较、不咄咄逼人、不笑话同事之过、不揪住他人小辫死死不放、不怀恨在心、不小气小心眼。
为了我们各自的目标，在足疗行业这个炫丽的舞台。放眼前方，展望未来，让我们一起变的优秀，一起努力，携手、并肩、同心、同命，共创辉煌！
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