猎头公司收费标准

目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准，但是对于一些正规的大型的猎头公司，还是会坚守自己的收费标准。

正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年薪的20%到30%，往往年薪越低，费用越低，候选人年薪越高收费相应的也更高。当然了，这个收费标准一般是建立在候选人年薪十万以上的，因为猎头公司猎取的就是中高端人才，也就是中高薪水的人才。可能有些猎头公司收费普遍偏高一点，但是他们有足够的客户，所以往往在合作的条件上是比较强硬；相反小猎头公司的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了，什么条件都可以答应的，与一般劳务中间相差无几，所以这些小猎头公司的服务质量往往不理想。

猎头公司一般前期会收取一定的预付款，这是因为寻访人才是一个周期相对较长的过程，投入了很多人力物力，为了保证“不白干”，需要一个加强双方合作力度的保障。不过也有很多猎头公司是不需要收取服务费的，一方面是有合同保障，另一方面，这也是该猎头公司能够基于自己的实力给到对方的信任。

接着，寻访到人才三方达成一致意见入职后，猎头公司即会收取服务费，一般按照合同是收取全额服务费的70%，而候选人通过公司的试用期之后，则收取剩下的30%，具体可能会有些微调整，比如南方新华猎头公司，先收60%再收40%这种，也是有的，根据不同客户不同猎头公司不同情况而定。

另，猎头公司只向客户企业收取费用，不会向候选人收取，如果有“猎头公司”想跟候选人索取费用，那你可能要当心这是不是个骗子公司了。