做管理需要的素质

1.必要的人际关系，不能太近（不好开口）不能太生（不知长短）

2.员工对上级的认可，有自己独特的管理风格，与良好的行为准则

3.心态重要性，大多都是从员工走出来的管理者，更应该懂得什么叫做情绪控制与制造

4.有一定的魄力，较为强势的执行力，对一个管理者不能说我们的关系怎么样....导致执行力的畸形状态

5.有自己的独立思维空间，能够多方面的收集基层的真实有效的信息，便于做出相应的对策