老板，你还在为员工没有执行力而苦恼吗？

​为什么员工没有执行力？

为什么老板们都喊累？

为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己却越做越累、效益越来越差？

相信这是困扰众多中国企业家的三大难题！

个人能力再强也比不过团队的能力。集体的智慧能否发挥，取决于团队的凝聚力。团队凝聚力的发挥取决于企业系统的优劣。优良的企业管理系统才能产生强大的凝聚力。

老板，你的企业管理体系需要升级啦！

为了适全球经济一体化时代的来临，企业管理必须转型：

1、 过去用员工体力，未来用员工脑力

2、 过去靠员工加班，未来靠员工创新

3、 过去靠老板魅力，未来靠契约精神

4、 过去靠金钱团结，未来靠文化凝聚

5、 过去靠经验管理，未来靠流程复制

6、 过去靠能人专制，未来靠系统运营

这六大转变就是企业进步的趋势，也是未来企业立于不败之地的成长法则。

掌握规律、把握趋势，企业发展才能凭风借力、顺势而为。其实老板累与员工没有执行力是一枚硬币的两面，而且都是问题的表面！其根源在于企业没有管理体系。

执行力是企业管理体系的副产品。有好的企业管理体系，就一定有好的执行力，反之，没有好的企业管理体系，就一定不会有好的执行力！