领导安排这三种紧急任务，并不是器重，而是在利用下属，趁早离开

人在职场，千万不能只会埋头苦干，成为领导的“救急兵”，不然只会被利用，而不能被重用。

刚毕业时，我到一家私企工作，工作之后，我经常加班到深夜，成为了领导深深信任的左膀右臂。

渐渐地，越来越多的工作压在我的身上，几乎所有的工作，领导只信任我一个人，把所有的任务都交给我。

无论是招聘、文案、写方案，都由我一个人做，渐渐地，我成为忙得不可开交的“单位急救兵”。

而由于其他下属受到了冷落，渐渐地把我都孤立了，而由于我的工作越来越繁重，没有时间学习和成长，工作经常出错，也不再受信任。

人在职场，千万不能只知道埋头苦干，即便领导交代紧急的任务，也要学会“甩锅”，做好自己本职工作的事情，你才能真正受尊重。

领导安排这三种紧急任务，并不是器重，而是在利用下属，趁早离开。

与领导关系近的下属不愿意做的任务，安排给你

在很多企业中，尤其是家族类的企业，经常都是假意提拔，实则是为了剥削你，让你努力干活。

曾经在一家私企工作时，企业属于家族企业，里面都是自己的亲戚朋友，没有人认真工作。

作为老板的“试点”企业，该企业也不受到老板的重视，只是交由儿子打理和照顾，结果企业根本没有利润来源。

不仅如此，渐渐地，企业中产生了许多欺下媚上的文化，大家都与老板的亲戚相处成为了朋友，而不是真正的上下级关系。

作为许多职场老实人，只会借由提拔的名义给你安排紧急任务，实则是为了剥削你，让你拼命工作。

这时候，看到企业“短命”的迹象，就不要再费工夫了，学会甩锅，只做好本职工作就好，并且要早做打算，趁早离开。

必然完不成的任务，安排给你

尤其在国企和事业单位，关系错综复杂，很多时候，企业给你安排紧急任务，并不是指望你能解决，恰恰是为了让你背锅。

曾经有一次，朋友给我讲过他在国企单位工作的一个例子，他感到无比的痛心，且深感无助。

那时，有位领导被安排出差一项艰难的工作，其实那一项工作，无论谁做都是几乎不可能完成的任务。

因为那是一个明显曾经留下的历史遗留问题， 需要长期的解决方案，才有可能缓解问题的矛盾。

但是他直接被要求并且上级给出了期限，他调查清楚后忽然慌了神，觉得自己已经不可能完成，于是拒绝了。

其他同事借以理由出差，回来不久后就被领导批评，并且取消了当年的年终奖，成为了名副其实的“背锅侠”。

在单位，许多时候，千万要动脑筋，不要一根筋，只知道埋头苦干，紧急的任务也要调查清楚来龙去脉，再着手解决。

不然你越努力，越会成为别人的“背锅侠”，对自己没有任何好处，如果长期要这样做，趁早辞职。

简单轻松又紧急的任务，安排给你

在许多职场场合，领导往往会对能力最差的下属，安排简单轻松又紧急的任务完成，一旦完成不了，就会借口裁掉你。

有一段时间，刚毕业的小李就遇到过这样一件事，领导安排了一件特别简单的事，打印文件。

打印文件是一件极其简单又紧急的任务，结果小李连打印机都不会用，就去问了其他下属打印机使用规则。

其他下属也表示不知道，渐渐地，小李觉得自己无能，便主动递上了辞呈，告诉领导辞职了。

而领导也顺其自然达成了逼走小李的目的，小李最后变成了“免费打工人”。

当领导安排给你轻松简单，却又在你陌生的领域，目的其实就是为了逼走你，你要留个心眼，不要成为被利用的对象。

当然，也要不断提升自己的工作能力，以便于应对职场中的各类事情，免得给领导留下把柄。

人在职场，要经常留个心眼，千万不能只知道埋头苦干，成为领导的“背锅侠”和眼中钉，肉中刺。

当你遇到不懂得问题，先要思考事情的来龙去脉，思考清楚前因后果，再去决定要不要接受领导安排的紧急任务比较重要。