为什么读了一百本书，最终还是一无所获？
为什么花了好几千，订阅各种专栏、线上课程但是对自己的成长却毫无帮助？
为什么明明很努力，却看不到自己的进步？
如果你存在以上的问题，大概你的思维会是这个样子的
很多时候，我们在学习的时候陷入了低水平努力的误区
难道看书就是越多越好？
难道一本书就一定要看完？
很多的订阅专栏，其实不适用于每个人，它们之中又有太多的重复内容。
明明很努力，但是你的努力水平却始终维持在同一阶层。
真正厉害的人，一定是对自己的学习目标越来越清晰，不断收获反馈，获得学习能力的成长和升级。
最近，00后CEO李昕泽让一群互联网的老司机跌破了眼镜，甚至连雷军、周鸿伟等互联网大佬都被惊动。
尽管后面崇才科技被爆出产品抄袭、公司发不出工资、300个人的公司都是兼职......
很多人只是把这则新闻当成了笑话。
但我认为，起码对于崇才科技来说，这是一次成功的营销。不仅让大众认识到了这位00后CEO，也让公司获得了风险投资机构的青睐。
“法无禁止即可为”，李昕泽已经跳出了学生思维，尽管他的公司很荒谬，但很多互联网公司在早期，在外人看来都是无比荒谬的。
互联网产品从技术驱动运营，到产品驱动运营，到今天产品高度同质化的情况下，运营驱动产品的情况下，很多公司用尽各种手段来提升知名度、建立品牌认知。而这些，崇才科技用一个晚上就做到了。尽管这家公司可能会在互联网的浪潮下被淹没，但要知道，在九死一生的互联网行业，很难有一家公司能活过三年。
像崇才科技这样的例子，还有很多......
2016年，诺亚大陆，创始人14岁，获风投2000万
Shubham Banerjee ， 14岁，创立Braigo Labs，获得英特尔投资
Soroush Ghodsi- 14岁，四次创业，两次担任CEO
......
我不是去评价李昕泽的价值观正确与否和崇才科技的成功与否，但在同龄人当中，他已经尝试过很多人想都不敢想的事情，更重要的是，这一家公司，已经成立了三年，坚持做一件事情三年，这位00后CEO并不是一时兴起。
我想说的是，很厉害的人，一定会有自己的清晰的目标。
真正厉害的人，他知道自己想要什么，他对自己的五年、十年都会有一个相对靠谱的设想。尽管在面对大众时，他们经常会说：“我其实没有想过会成长到今天这一步”，别听他们扯淡了，他们一定想过。
真正厉害的人，会对自己的目标进行阶段细分，知道自己什么时候，应该做什么样的事情。90%的人都有自己的目标，可真正厉害的人，只有1%。
一旦他们找到了自己真正喜欢的事情，他一定会用尽自己的全部力气，为自己的目标寻找到最有效、最快捷的到达方式，这就是他们的厉害之处了。
三个小技巧，教你如何建立阶段目标。
1、找到自己的最终目标并梳理能力需求：比如，五年成为管理20个人的团队负责人。需要哪些能力：领导力、团队协作能力、专业领域能力、沟通能力......找到这些能力当中，自己的差距所在。
2、分解出来阶段目标：比如一年时间达到专业领域的精通，成为细分专业的核心；三年时间成为部分经理，管理5个人，成为细分专业的专家；五年时间，横向拓展并且寻求纵向发展，成为20个人团队的负责人。
3、找到最近的阶段目标，再次细分：比如一年内达到专业领域精通，成为细分专业的的核心，那么需要哪些能力，达到什么样的水平，需要学习哪些东西，一年时间是否足够？
需要付出多少额外的精力？
需要看多少本专业书籍？
需要进行多少次练习？
你有没有过这样的时候——为自己的一周列了数十项计划，细化到每一天几点钟做什么事情，甚至信心满满准备一项一项全部去完成，但最后坚持不过三天？
人很难在固定的框架里面去做到精准，当某一项事件无法按时完成的时候就很容易产生挫败感，自然就很难坚持下去了。
强大的执行力不要这样的清单，而是需要To do list：下一步行动计划。事项的堆积只会压垮一个人，我们对一件事情的时间预估往往低于实际时间，所以事项累积只会堆积越来越多未做的事情。
第五代时间管理方法告诉我们：关注第二象限，做好重要而不紧急的事情。
比如，你今天给自己列出了几个今日计划：
1、写完一篇文章
2、学习英语，背英语单词100个
3、去看一场电影
4、去收集50个PPT素材
5、去听听名人演讲
那么其实，对于这件事，你可能没办法全部做完，那么请一定按照优先级来完成事情。
当然，只做到这一点是远远不够的。
我观察了很多执行力超强的人，他们都有一个共同点——对自己的高要求。
如果一件事情普通人做能够做到80分，那么他们一定会想办法做到90分，甚至100分。很多人做事情图快，以为快就是执行力的表现，其实慢一点，把80分的事情做到90分，这才是真正的执行力。
以前人们常说：“3个臭皮匠，顶个诸葛亮”，但在个人势能及其强大的今天，我想说，30个臭皮匠，恐怕都顶不了一个诸葛亮。
如何提升自己的执行力？
1、清晰并且认同的目标，有了目标才会有去执行的动力
2、按步骤分解一件事情，再难的事情总能找到核心问题和解决办法
3、学会时间管理，不做反复堆积的无用功
4、永远对自己高要求，不做一些低质量的垃圾，100分的要求，你可以做到90分；60分的要求，你只能做到50分
5、没有反馈的工作就是在耍流氓，记得给自己一些反馈
看了300本书，结果有一半的书是自己不需要看的，那还要再看下去吗？
报名了一堂课程，结果听了一半，发现质量没有想象中的好，那么为了避免浪费钱，要继续听下去吗？
给自己定了目标，结果发现没完成，要很难过然后放弃这个目标吗？
没有人能够完全掌控自己的人生，总会有一些超出预料的事情会发生。
300本书，如果你可以适当地浏览一下，知道这本书的内容自己是否感兴趣，而不是单凭标题和别人的推荐就一股脑去读完，那么你可能选择其中20本，甚至10本去精读，那么也远比300本书慢慢读完要高效得多。
同样的道理，给自己定了目标，发现没完成？难道要放弃？
No，为什么不尝试去分析一下自己为什么没完成，遇到了哪些不可解决的问题？能否通过一定途径去解决？能否重新调整目标去完成？
我们很多时候在学习的时候，不会去检视自己的阶段效果，而是一股脑把事情做完才发现问题。比如，今天本来要做四件事情，结果只完成了两件，难道就要沮丧吗？然后明天继续定计划完成四件事情？然后又只完成两件？
不论学习还是工作，一定要给到自己反馈，而且是正向的反馈。比如你给自己定计划，今天要跑5圈，结果只跑了3圈，但其实你昨天只跑了1圈。所以你还是要奖励一下自己的进步，然后去制定一个合理的目标。
学习也是一样，如果今天只能考60分，你希望下次考90分，但下次只考了65分，你也该给自己一些奖励，这样才会形成持续的反馈，才能在过程中不断去调整优化做到90分。到那个阶段，你的问题一步一步解决，学习能力也随之提高。
最后，希望你的能力曲线是这样子增长的
联系客服
