【技巧】人家夸你怎么高情商的回答

咱们中国人多数人骨子里都是谦虚的文化，被当众表扬和夸奖之后往往都说“没有没有”、“那里那里”。还有一次去某行培训的时候，大行长夸奖活动策划的客户经理，客户经理这么回答：

-活动不错，辛苦了

-不辛苦，应该的

老李在想，这么大的活动本身策划就很辛苦，事无巨细，就连贵金属展示走台都演练了很多次，一句“不辛苦”，其实可能在领导心里一丝涟漪都泛不起。我们不提倡好大喜功、做一分吹十分，但是最起码要有一说一。所以老李私下跟客户经理说，以后尽量还是要学会承接领导慰问和自我表扬相结合，如果领导再说辛苦了，你可以说：

这次活动前后准备差不多一个月，说不辛苦那是假的，但是看到这么多客户满意，客户成交，就觉得辛苦特别值得。也谢谢领导把我们的付出看到眼里，我们会继续努力的。

在这个回复中可以总结三个格式：具体事例+表扬领导+工作表态。这样会让领导知道不容易，也看到你的决心，这是高情商的回答。

新东方的董宇辉可以说是一位非常善于演讲、表达的人，在工作中讲话也是高情商，面对收到俞敏洪老师的表扬微信的时候，他的回复也是值得借鉴。

-俞敏洪：辛苦你了，为新东方争光，感谢。宇辉，这两天你直播太辛苦了，估计后两天热度会下来一点，你赶紧适当休息一下。代表新东方向你表示感谢。

-董宇辉：俞老师，感谢您关心，能干是福气，昨晚在线10.8万人，卖出去好几万本书，作为新东方一名员工，传递知识，倡导阅读，让大家对新东方印象深刻，是我的荣幸。  您为新东方殚精竭虑这么多年，尤其去年以来，我作为一线员工，看在眼里，感动在心，我会做好工作与休息之间的调整以及身体健康的前提下，尽可能多奋斗。

这段文字很好地展示了工作和对领导的感谢以及自己的表态。当然这是在特定的语境下，因为新东方面对了很多的问题，董宇辉又创造了一个新的IP。如果是一般工作回复中，倒是没有必要对领导过分的吹捧和表态，那样就会显得假了，显得肉麻了。我们学这样的格式，而不是逐字复制，要根据自己的实际情况运用。

在平常销售的场景中，也经常有被人夸的情况，夸你工作能力是一种，夸你外表也比较常见，那么怎么回复才比较得体呢？

领导夸工作能力强，那你的人设可以塑造得谦虚，同时别忘拉上第三人。比如：这个项目（营销活动）确实难度很大，市场也不太配合，但是一路坚持反而在磨练中感觉收获很大。其实不光我自己，我们团队的王总给了我很多帮助，团队的小伙伴也是非常的敬业，有了这次的锻炼，我们团队战斗力比以前更强了。

如果是同事夸你：你看这次开门红刚开始，你这业绩就完成地七七八八了，以后还要多给我们传授点秘籍啊。

这种夸奖其实里面含着羡慕嫉妒恨的，这种回答要很谨慎的，不妨参考这样的回答：谢谢王哥的认可，不过话说回来，咱们团队哪个人工作能力不强啊，我是一上来笨鸟先飞，后面大家业绩起来的时候，我希望别给大伙拖后腿就行了。

这种自我调侃和把大伙整体都带上表扬，可以化解羡慕嫉妒恨的。

如果夸你好看怎么办？这个老李没有被夸过经验不多，但是见过人家一些被夸奖的回答，也和大伙分享一下。

比如人家说：你这件夹克衫还真好看！

有人回答：好看吧，我以前买衣服真不行，就是来了咱们部门以后，被你们熏陶的，审美也上来了。终于和你们出去不再被人嘲笑衣品不高了。

你发现没有，夸好看其实更重要的是要“夸回去”，有来有往才是这种比较“虚”的夸奖回复方式。