与领导相处，不能每天只知道傻乎乎的干活，这样的人，领导是不会重用，领导喜欢善于交流的，做事不死板的员工，大多数领导是非常亲近随和。但也有一些领导也是一副高高在上的样子，所以遇到领导把握好自己的分寸，一定要了解领导的内在想法，千万不能见到领导就想遇到瘟神一样，躲避不及，这样的员工是没提拔机会的。想让领导喜欢自己，这六件事一定要做好。
【1】给领导面子
职场中很多人遇到领导，都会表现出唯唯诺诺，因为心里比较害怕，其实我们完全不必要这样。领导官级越大，他越亲和。当我们遇到领导是一定要把他作为普通的人，如果你表现的太过于恭维，反而对你到非常不利，领导都喜欢随和的人，只要你表现的随和，他也会注意到你，用平常心去看待领导，这样的态度会让你显得非常自信
但有一点一定要记住，无论你和领导私下关系多么要好，在别人面前一定要给足领导面子，遇到朋友时，首先介绍领导，让你朋友知道领导的存在，在公共场合面前你要时刻记住，自己是一个下属，要明白与领导的上下级关系，千万不能喧宾夺主。
如果你与领导级别相差不大时，这个问题更加重要，因为这个问题是非常敏感，他会时刻注意，所以一定不能伤了他的面子，这样才会稳定你们之间的关系。
【2】学会收敛
在工作中，并不是所有的表现都会得到领导的认可，如果不想因为自己的过分表现，被别人尤其是领导厌恶，那一定要明白什么时候该表现，什么时候该收敛。
有些人员工费劲功夫办成一些事，却时刻在炫耀，完全不知道收敛，在领导眼中他的行为算得了什么？所以在工作中，不该表现时我们要学会收敛，在最恰当的时候，展现出自己的才华。这样的员工领导才喜欢。
【3】多夸奖同事
有经验的职场人士在向领导汇报工作时，都会稍微提一下同事的参与。比如领导赞赏你这份工作时，你回应他时也要顺便捧一下团队的同事，更不要只夸自己的功劳而贬低同事的帮助，因为你不知道后面的关系网有多深，不知道大领导与你同事之间的交情。
你多夸奖同事，领导会认为你懂得事故，可能还会跟你的同事讲，也会给你的表现加分，同时要注意不能提他的领导，官大一级压死人，如果你冒泡提到大领导，他会误解为你在用大领导压他，这是一件非常危险的事。
【4】把功劳让给上级
当我们某件事做完之后，领导夸奖时，如果是自己的功劳，可以说是运气好，如果是团队一起的功劳，一定要强调这是团队一起奋斗得到了结果，第一说明自己是一个懂得分享的人，第二也让领导知道手上的员工，在公司产生的价值，同时也要暗示这是领导的功劳，让领导得到这样的暗示。这件事做成，是因为领导有方，有了领导的支持，这件事才能够完成。这不仅体现自己的谦虚，也表达出自己的感恩之心。
【5】把握分寸
在职场做事一定要把握好分寸，不能太过分的展露自己的锋芒，这样的人最容易受到伤害。同时过分隐藏自己的才能，在领导眼中你就是一个平庸的人。
所以一定要把握好，不能过分的外露，也不能过分的隐藏，适当的时候露出一手让领导觉得，你有价值可以为公司带来利益。同时与领导相处，无论如何一定要把握好这个原则，露出的部分千万不能超过领导，如果你的才能超过了领导，那么在领导眼中你的地位该怎么定义呢？在这方面把握好分寸的人才是一个有智慧的人。领导最喜欢的就是这一些人。
【6】给领导升级
就算见到职位不大的小领导，也要把他当做大领导来看待，官级越小他们对自己的身份越敏感，对下属的态度就越关注。
比如同事都喊他为副经理，如果你们俩在一起，直接喊他为经理，那他会怎么看你呢？但如果你直接喊他的名字，他肯定非常在意，以后在你工作中会不会给你穿小鞋？所以当你遇到小领导。一定要学会给他升级，让他心里舒服了，你的事情也就好办了。
其实职场就是这样，如果你了解其中的规则，会少走很多弯路，升职加薪离你就不远了。
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