主持人：阳光
制作：章朋 王泳婷 小V
摄像：戴嘉文
全新竖版，建议全屏观看！
发工资是每个职场人最期盼的事，但发工资的这一天，却蕴藏了不同的企业生态，企业对员工的关心、认同、理念、价值都真实地反映在发薪的这一天。可以说发薪日是企业生态的一个缩影。
我们今天话题是，你所在的公司每月几号发工资。网上有这样一个统计，公司发薪日一般分三段：上半个月、每个月的中段和每个月的下半段。
统计结果是这样的：每个月上半段发工资的企业，通常都是一些高科技、实力强劲、处于上升期的公司。换句话说都是挺有钱的企业。
每月中段发薪的，通常是那些大型公司；国有大中型企业。首先员工很多，
然后企业也很稳定，至少几十年到几百年。这样的企业往往在中间那段时间发工资。
后半段发薪的，往往是那些劳动密集型企业。通常做事情做得比较累，起早贪黑的，工资可能也不是特别高，这类企业大多是在下半段发工资。
为什么会形成这样一种状态？可能的因素有这些：
一般国营企业通常在月中段发工资；比如说我们公司就是每个月的20日发工资。
为什么呢？因为在此之前，财务要交五险一金。这个日子是在一个月的中期左右，所以当钱发到你手上之前，他得先把这些金交给有关部门，然后再把钱打到你的账号。由此决定了一般都是十几号。
那么为什么那些科技型企业，可以放到月头上呢？
因为科技型企业相对来说比较有钱，同时也要鼓励年轻人留下来。高科技企业除了高薪资之外，福利体系都比较健全，年终一般都会有1-6个月的工资作为奖金，优秀的员工还会有一定比例的期权和股份。公司一旦上市，所持有的股份就会迅速增值。
劳动密集型企业为什么要放到月后段呢？
我个人知道的理解是这样。因为这类企业的流动性比较强，月头如果你才做了三天就拿到钱，那你走了怎么办？所以要拖到一个月的月底左右，实际上就是老板在手里压了一个月左右的工资。
大家有没有发现，最近尤其是财经节目中，谈到了很多有关于现金贷这个话题。有很多类似的贷款公司正排队上美国IPO，也许这代表了一种时代的变化，生活方式的改变。
之前我们访谈过一位嘉宾，他说他面试了四、五位年轻人。其中有三位身上都背着校园贷。校园贷分两种，一种是生活中确实比较困难（比如交不起学费，生活费不够），所以进行了贷款，工作之后可以慢慢去偿还，这还比较健康。
另外一种现金贷，只要给你拍张照，然后你拿出身份证给借款方看一看，他就贷你钱，一般都贷五千块钱左右，然后一个月就还。这钟钱借来干嘛呢？一般来说不是用来学习的，而是买了一部手机，和女朋友约会吃饭，或者出去旅游等等。
但是，这类现金贷其中蕴含了一个很大的陷阱，大家可以一起来警惕一下。
如果你兴冲冲觉得，反正我一定能还得出来，第二个月拿着你借下的3千块钱去还的时候，那个人说：同学不用还，最近大闸蟹上市了，要不要请你的好朋友去撮一顿，吃吃喝喝多开心，享受美好的秋日时光。
你会觉得：对啊，好久没有聚餐了，于是做东请朋友们吃了一顿饭，很高兴。再过一个月，你又拿着3千块（也许那时候还3500了）去兴冲冲还的时候，他又说，年底马上就要到了，双十一来了，赶紧买些东西给自己置办一身新的行头吧。年轻人觉得有道理，他又去消费了…
所以如果一个公司不是很想让你还钱，又一直鼓励你去消费，甚至他还说再贷一点钱，这就是一个很大的问题。因为一开始只是挖了一个很小的坑，可是慢慢坑越挖越大，总有一天会让你跳进来。
无间道有句台词说得好：出道混，迟早是要还的。借了钱一定是要还的。如果自己还不上，父母还钱。父母钱还不上，家里有没有车、有没有房？那个时候，可能就是真正危机爆发的时候。
所以，社会上可能只有新员工会问，你们公司几号发工资，如果他们公司发得比你早，还可能会得瑟。但入职五年以上的人，基本上不会在乎这个。就像评论区说得好：“发就行了，别拖欠！谢谢。”
其实大家真的可以好好关心一下自己的消费和你收入之间的比例，是否合适。年轻人真的要稍微控制一下自己的钱袋子，因为能证明你可以独立生活、独立工作的一个最重要的表现就是——可以合理控制自己的经济消费收和支。
如果你能平衡好他们间的关系，你的生活才会变得越来越好。
联系客服
