2017年《中国大学生就业难人群画像报告》显示：超过35%的大学生求职非常顺利，平均求职时间仅2个月。两大重要因素影响着大学生就业人群求职过程的顺利与否，分别是个人所学专业、个人性格与自信。
比较容易就业的专业前五位为：计算机类、交通运输类、电气与自动化类、中国语言文学以及食品科学与工程类，
较为困难的专业前五则分别为：历史学、经济学、土木工程、美术学以及工商管理。
被调查的就业难人群可能是不自信或者更为内向的表现。
秋招季开始的2-3个月为最佳求职期。
求职人群的求职难易程度与求职时间呈正相关关系。求职顺利的人群平均求职时间仅为2个月，其中，有64%仅不到一个月。而就业难人群中，平均求职时间约5个月，其中7%的人一年以上都没有找到工作。55%的学生投递简历数量在10-30份之间，23%的学生投递了30-50份简历才找到工作;在面试次数上，47%的应届生求职期间共参加了5-10次面试，24%的学生参加的面试次数在10次以上。
值得注意的是，求职相对顺利的人群的平均(心理)薪资为5943元，求职难人群的平均(心理)薪资为4915元，反而低于求职顺利的人群。 这与大多数用人单位的校招集中在这个时间段有着很大的关系，秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期，而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。建议大学生尽力抓住这个时间窗口，多做一些尝试。
就业是否顺利着重取决于求职过程中的前后两个环节———简历环节、面试环节，反映'投出的简历大多石沉大海'的占到了41.5%，表示'面试总发挥不好'的占到了34.1%，而'笔试之后就没有下文了'的只占到了8.5%。
在就业在顺利的人群中，他们有45%人表示在校期间已是学习成绩优异，或者是拥有丰富的社团生活与实践经历。另外，在校期间参加过实习也成为顺利求职的助力加分项。
在就业难人群中，有32%的人群没有任何实习经验，并且有约57%的人群表示在校期间出现挂科的现象，其中有约10%的人属于经常挂科。而在求职顺利人群中，有超过八成的求职者有过实习经历，并且有3段以上的实习经历的人超过15%。有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的。
对于就业难人群，保持健康的心态是最为关键的一环。'先就业再择业'不失为一个实现的策略。数据显示，在就业难人群中，第一份工作与求职者在校所学专业对口相关的只占到了53%，而求职顺利人群中这个比例占到了70%以上。
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