如何从股权设计方面吸引投融资？

壹

投资人加入公司直接持股

还是间接持股？

常有有投资人会问，我看上一个项目想投资入股，是选择直接持股还是间接持股？其实持股方式没有对错之分，只有哪种模式更适合。

所以，如果你是投资人，建议你直接持股。为什么？两个理由，第一，通过直接持股，除了在工商局可以查到你的信息真实直观体现老板身份外，还能直接控制公司，拥有真正话语权。

第二，如果间接持股，作为LP合伙人，你除了不能直接控制这家公司，还会存在随时被踢出局的风险。

另外，还有一个小技巧，为了避免因日后公司股权融资或股权激励而投资人的股权被稀释，投资人可以在投资进入前要求创始人团队在公司股权比例中预留一部分股份作为股权池，一般股权池预留的股份通常由创始人代持。

如何从股权设计方面

吸引投融资？

贰

要知道投资人投资公司看重的除了分红收益，还有就是公司稳定。因此，如果你的公司需要实行大规模的实股股权激励，那么建议你设立有限合伙企业持股平台来让被激励员工持股。

为什么？第一，有利于处理激励对象人数较多的问题，有限责任公司最多只能容纳50人，持股平台可以有效地突破目标公司股东人数限制。

第二，有利于融资，投资人在选择目标公司是一般更青睐于已经预留了期权池的公司，因为在其投资后，不会因激励和吸引人才而稀释他的股权。

第三，有利于节税，持股平台可以避免双重交纳企业所得税和个人所得税。

第四，有利于目标公司的控制和高效决策，持股平台既可以让被激励员工享受分红，又可以维护创始人对目标公司的控制权，两全其美。

第五，有利于目标公司股权结构的稳定，避免因被激励员工离职导致目标公司股权结构频繁变更，为日后公司整体形象、融资、上市做好准备。

THE  END