本帖最后由 王笑磊 于 2012-4-13 16:52 编辑
2.4、需求比较型
特征:需求比较型辩题有两种类型,一类是提出一个事物以及两个因素A与B,要求辩手辩论该事物更需要因素A还是更需要因素B;另一类是提出两个事物,要求辩手就这两个事物对于某一因素的需求程度进行比较。
示例辩题:
现代社会更需要专才/通才
男性/女性更需要关怀
辩论赛更需要技巧/文理
中国社会更需要德治/法治
关于《现代社会需要专才/通才》这个题目,我都不知道被多少学校辩了多少次,不过即使是这样,我还是见到一些新手莫名其妙地犯傻。
还是从网络上找来的现代社会的定义:一般认为,现代社会即工业社会,具有以下特征:科学技术高度发达,生产效率全面提高;社会分化剧烈,社会分工精细;社会流动性增强,业缘关系取代了血缘和地缘关系而成为人们社会关系的主要形式。
其实在写这几段文字的时候,我一直以为现代社会就是当今社会,但在找完定义才发现自己弄错了,原来现代社会是工业社会。我想如果有人能够注意到这个区别,估计那些马马虎虎的人们要倒大霉了。
上面几个特征是我从百度搜出来的,不过里面删去了几个相关性不大的。下面就根据这个定义来分析现代社会的需求:
1、生产效率提升,需要我们去分析怎样才能提升生产效率;
2、社会分工精细,对于人才的需求有了进一步的要求;
3、业缘关系取代血缘关系,说明人际关系已经成了必备的技能。
我得承认,碰到“现代社会”这样的题目时,我自己也感觉有点难以把握。不过我运气超好,居然发现在网上有提高生产效率的方法:
QCDSF法则
WHY-WHY提问法
ECRS原则
经济原则
这些法则或者原则是什么意思?
你问我啊?其实我也不懂……不过如果要打这样的比赛,我肯定要了解至少三个方面的信息:1、这些法则的具体含义;2、它们可以解决的具体问题;3它们需要哪些学科的知识。
打到第三个问题时,我们就可以根据这些学科的知识来分析这个人是通才还是专才了——这联系构建得够合理吧?
现代社会的特点(提升生产效率)-现代社会的需求(提升生产效率的方法)-什么样的人能掌握这些方法,这就是我们由现代社会的第一个特点所构建起的逻辑链条。如果有兴趣的话,你可以试着根据其他几个特点来构建下链条,这是个挺锻炼人的活儿。
搞完了以上这些东西,还有个让无数人愤慨的事情在等着我们:我看过的每场比赛视频、辩词中,都会出现通才与专才的定义之争。其实在我的印象中,通才就是指通多个专业的人,专才则是指只通一个专业的,这应该比较靠谱吧?
不过我们的辩手总有些创造性思维,在专才这一边,他们创造出了“一专多能”之类的概念,认为这就是所谓的专才;在通才那边呢,他们觉得人可以做多个领域的事情,但有一个主导的领域,这样他就是通才……这俩人说的是一个东西吧?到底这一专多能的是通才还是专才?
别问我,我也不知道,我一直想抽他们!
不过话说回来,专才与通才的定义的确是很难下,如果专才一方把专才理解为一专多能,通才一方就会很难办;如果通才一方把通才理解为一专多能,专才一方又会很难办。想到这里,感觉汉语真的是太博大精深了,估计韩国人抢我们的端午节,也是从汉语里得到的灵感。
我提一个稍稍客观点的定义:专才是指专门研究某一领域,并了解这些领域相关知识的人才。比如说我是一个软件方面的专才,我精通编程,而我的专业方向又是铁路相关部门,我了解这个部门里面的相关知识,这样我就可以说是个专才。
而通才则指同时研究多个领域,可以在多个领域中任选一个适合自己的行业的人才。还拿那个软件方面的人来举例,如果我既会编程,又能在铁路部门做非编程方面的工作,那么我就是个通才。
如果连这样的定义都接受不了的话,大家也只能打定义战了,那是非常杯具的事情……
下面来简单介绍下比较特殊的《男性/女性更需要关怀》,这类辩题的解法很有意思,我称之为“逆向解法”,简单来说,就是先不分析主体,从后面那个被需要的事物着手。
通过“关怀”这个词,我们需要作的研究如下:
1、人在什么时候会需要关怀(如灰心、失望、遭遇打击……继续补充);
2、人在经历了什么事情以后,会出现这些需要关怀的时刻(如老板炒鱿鱼、被朋友撬墙角……继续补充);
3、人经历的这些事情有什么共同点(如自己的东西被人抢走,收入不如预期……继续补充)
4、男性与女性谁更容易遭遇这些共同点。
如果各位不介意的话,我建议再去了解一下关怀的具体方式,因为我曾经在电影里面看到过一个场景:一个女生受了挫折,躲在角落里拼命地哭,她的男友却在外面等着,因为他觉得她哭一场会更好,这是一种关怀的方式吗?至于说这个到底有什么用,我不敢确定,不过我相信有备总是无患的。
总结破题步骤:
单主体:
1、分析主体的特点,及这些特点可能产生的需求;
2、分析怎样能够满足主体特点的需求,两个因素各能满足哪些需求;
3、将需求按重要性(或其他特性)分主次关系,分析两个因素在其中各占的比重——这个可能会产生些分不清的问题,最好能够找到一些统计资料。
双主体:
1、分析被需要的因素,看它的适用场合有哪些;
2、分析适用场合的特点,看两个主体谁更容易遇到这些场合——最好有权威的依据或统计数据。
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