在职场中有很多职场新人都有这种感受，就是刚进入一家公司工作，个人的职业发展之路是非常缓慢的。久而久之，在职场中就形成了一个潜在的共识，作为新人就应该一步一步的走，按照正常的升职轨道运转，但我想说的是难道就没有“快车道”，答案是肯定是有的，因为我在职场中接触过这样的人，有人肯定会好奇他们是怎么做到的呢？
一、在难度大的工作面前要毛遂自荐
在职场中我们会遇到这样的情况，就是某一天老板下达了一个艰巨的任务，比如说要开拓新的市场，这时就要开始选适合负责区域的人，而你也在备选的名单当中，你会怎么想？我想大多数人第一反应就是那个区域怎么样？环境如何？条件可好？当不了解情况的前提下都会本能的找理由推诿。理由很多啊，比如说我手上的案子还没结束，这时你的机会就来了，你就要勇敢的站出来，要主动去跟上司请命，拿下这个艰巨的任务。这么做的理由是一方面会给老板产生第一好感，觉得你是一个有担当的人，另一方面这是一个锻炼自己的机会，当然有人会说这么艰巨的任务，我要是做不好，不就丢人了。我想说的是失败肯定是有可能的，但你要有这种精神，不惧怕挑战的精神，最后哪怕失败了，领导会看到你的努力。
二、在职场中成为一个不让人讨厌的人
在职场中，职场就是一个环境，你只是这个环境中的一份子，你每天接触的人有同事、有客户、有上司、有老板等。接触的人多了，不能要求你让每一个人都喜欢你，说实话这也是不现实的，但做到让每一个人都不讨厌你还是有可能的。如果你做到，那么恭喜你就进入了职业发展的 “快车道”。
在职场中上司提拔人一般主要有两点考核指标，一就是有功，二就是人品好，作为职场新人的你，我希望你们努力往这两方面去靠，职场之路走好也是一门要去品的学问，你们说呢？
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