✔✔💥直推奖、对碰奖、管理奖
【一】、直推奖概念：
直推奖：就是以配套的10％按比例计算（除100美金和200美金是６％以外，从500美金到5000美金分别是从7％到10％以一个百分点递增）。
各配套按比例直推详情：
【100美金基础】（或200美金）直推奖是６％，直推各配套奖金明细：
①直推100美金，奖金是6美金；
②直推200美金，奖金是12美金；
③直推500美金，奖金是30美金；
④直推1000美金，奖金是60美金；
⑤直推2000美金，奖金是
120美金；
⑥直推5000美金，奖金是
300美金；
⑦直推15000美金（黄金单），奖金是900美金；
⑧直推35000美金（白金单），奖金是2100美金.
【500美金为基础】直推奖是7％，直推各配套奖金明细：
①直推100美金，奖金是7美金；
②直推200美金，奖金是14美金；
③直推500美金，奖金是35美金；
④直推1000美金，奖金是 70美金；
⑤直推2000美金，奖金是140美金；
⑥直推5000美金，奖金是350美金；
⑦直推15000美金（黄金单），奖金是1050美金；
⑧直推35000美金（白金单） ，奖金是2450美金.
【1000美金为基础】直推奖是8％，直推各配套奖金明细：
①直推100美金，奖金是８美金；
②直推200美金，奖金是16美金；
③直推500美金，奖金是40美金；
④直推1000美金，奖金是 80美金；
⑤直推2000美金，奖金是160美金；
⑥直推5000美金，奖金是400美金；
⑦直推15000美金（黄金单），奖金是1200美金；
⑧直推35000美金（白金单） ，奖金是2800美金.
【2000美金为基础】直推奖是9％，直推各配套奖金明细：
①直推100美金，奖金是9美金；
②直推200美金，奖金是18美金；
③直推500美金，奖金是45美金；
④直推1000美金，奖金是 90美金；
⑤直推2000美金，奖金是180美金；
⑥直推5000美金，奖金是450美金；
⑦直推15000美金（黄金单），奖金是1350美金；
⑧直推35000美金（白金单） ，奖金是3150美金 .
【5000美金为基础】直推奖是10％，直推各配套奖金明细：
①直推100美金，奖金是10美金；
②直推200美金，奖金是20美金；
③直推500美金，奖金是50美金；
④直推1000美金，奖金是100美金；
⑤直推2000美金，奖金是200美金；
⑥直推5000美金，奖金是500美金；
⑦直推15000美金（黄金单），奖金是1350美金；
⑧直推35000美金（白金单） ，奖金是3150美金 .
【二】、对碰奖：
１、对碰奖概念：
就是以配套的60％为PV积分（业绩）按比例计算，也就是左区和右区业绩相碰，业绩享受无限代。奖金比例与直推奖是一样的（除100美金和200美金是6％以外，从500美金到5000美金分别是从7％到10％以一个百分点递增）。
（比如100美金配套是60PV，200美金配套是120PV……以此类推）。
对碰是以左右区业绩少的那边计算（小区PV积分数量碰大区PV积分数量，大区业绩无限累计，小区业绩当天归零，日封顶就是以配套额度核准）。
2、对碰奖概念拆分成几个小部分理解：
、以配套的60％为PV积分（业绩）：
①100美金配套PV积分是60;
②200美金配套PV积分是120;
③500美金配套PV积分是300;
④1000美金配套PV积分是600;
⑤2000美金配套PV积分是1200;
⑥5000美金配套PV积分是3000.
、按比例计算：与直推奖金比例是一样的（除100美金和200美金是6％以外，从500美金到5000美金分别是从7％到10％以一个百分点递增）
【100美金为基础（或200美金为基础）】对碰奖是6％，对碰各配套奖金明细：
①对碰100美金（60PV），奖金是3.6美金；
②对碰200美金（120PV），奖金是7.2美金；
③对碰500美金（300PV），奖金是18美金；
④对碰1000美金（600PV），奖金是36美金；
⑤对碰2000美金（1200PV），奖金是72美金；
⑥对碰5000美金（3000PV），奖金是180美金.
【500美金为基础】对碰奖是7％，对碰各配套奖金明细：
①对碰100美金（60PV），奖金是
4.2美金;
②对碰200美金（120PV），奖金是8.4美金;
③对碰500美金（300PV），奖金是21美金;
④对碰1000美金（600PV），奖金是42美金;
⑤对碰2000美金（1200PV），奖金是84美金;
⑥对碰5000美金（3000PV），奖金是210美金.
【1000美金为基础】对碰奖是8％，对碰各配套奖金明细：
①对碰100美金（60PV），奖金是4.8美金;
②对碰200美金（120PV），奖金是9.6美金;
③对碰500美金（300PV），奖金是24美金;
④对碰1000美金（600PV），奖金是48美金;
⑤对碰2000美金（1200PV），奖金是96美金;
⑥对碰5000美金（3000PV），奖金是240美金.
【2000美金为基础】对碰奖是9％，对碰各配套奖金明细：
①对碰100美金（６０PV），奖金是5.4美金;
②对碰200美金（120PV），奖金是10.8美金;
③对碰500美金（300PV），奖金是27美金;
④对碰1000美金（600PV），奖金是54美金;
⑤对碰2000美金（1200PV），奖金是108美金；
⑥对碰5000美金（3000PV），奖金是270美金.
【5000美金为基础】对碰奖是10％，对碰各配套奖金明细：
①对碰100美金（60PV），奖金是
美金６美金;
②对碰200美金（120PV），奖金是12美金;
③对碰500美金（300PV），奖金是30美金;
④对碰1000美金（600PV），奖金是60美金;
⑤对碰2000美金（1200PV），奖金是120美金;
⑥对碰5000美金（3000PV），奖金是300美金.
3、 业绩对碰：
就是左区和右区业绩相碰，业绩享受无限代。对碰是以左右区业绩少的那边计算（小区PV积分数量碰大区PV积分数量，大区业绩无限累计，小区业绩当天归零，日封顶就是以配套额度核准）
比如注册配套是5000美金，这个账户左区业绩积分是5000，右区业绩是8000，而下面注册账户是配套5000美金的，那你所得的对碰奖金就应该是（5000美金的PV积分是3000×10％＝300美金，而左区业绩是5000比右区业绩要少，则就以左区业绩5000这边来对碰，即左区业绩就减少3000，剩下2000,右区业绩也就减少3000,剩下5000）。
假如左区业绩这会只有200，那就不够300美金对碰的，则只能对碰出200美金来。
【三】、管理奖概念：
管理奖：就是直系组织对碰奖金的４％（享受代数是按配套来计，比如500美金1代,1000美金是２代……5000美金4代）
【500美金为基础100与200配套取消管理奖，针对各配套奖金明细 ：（500美金拿１代,1000美金拿２代）
【500美金为基础】管理奖４％，针对各配套奖金明细 ：（拿1代）
①100美金管理奖：PV60×7％＝4.2（对碰奖）×４％ ＝0.168
②200美金管理奖：PV120×7％ ＝8.4（对碰奖）×４％＝0.336
③500美金管理奖：PV300×7％＝21（对碰奖）×４％ ＝0.84
④1000美金管理奖：PV600×7％ ＝42（对碰奖)×４％＝1.68
⑤2000美金管理奖：PV1200×7％＝84（对碰奖）×４％ ＝3.36
⑥5000美金管理奖：PV3000×7％ ＝210（对碰奖)×４％＝8.4
【1000美金为基础】管理奖４％，针对各配套奖金明细 ：（拿2代）
①100美金管理奖：PV60×８％＝４4.8（对碰奖）×４％ ＝0.192
②200美金管理奖：PV120×８％ ＝9.6（对碰奖）×４％＝0.384
③500美金管理奖：PV300×８％＝24（对碰奖）×４％ ＝0.96
④1000美金管理奖：PV600×８％ ＝48（对碰奖）×４％＝1.92
⑤2000美金管理奖：PV1200×８％＝96（对碰奖）×４％ ＝3.84
⑥5000美金管理奖：PV3000×８％ ＝240（对碰奖）×４％＝9.6
【2000美金为基础】管理奖４％，针对各配套奖金明细 ：（拿3代）
①100美金管理奖：PV60×9％
＝5.4（对碰奖）×４％ ＝0.216
②200美金管理奖：PV120×9％
＝10.8（对碰奖）×４％＝0.432
③500美金管理奖：PV300×9％
＝27（对碰奖）×４％ ＝1.08
④1000美金管理奖：PV600×9％
＝54（对碰奖）×４％＝2.16
⑤2000美金管理奖：PV1200×9％
＝108（对碰奖）×４％ ＝4.32
⑥5000美金管理奖：PV3000×9％
＝270（对碰奖）×４％＝10.8
【5000美金为基础】管理奖４％，针对各配套奖金明细 ：（拿4代）
①100美金管理奖：PV60×10％
＝6（对碰奖）×４％ ＝0.24
②200美金管理奖：PV120×10％
＝12（对碰奖）×４％＝0.48
③500美金管理奖：PV300×10％
＝30（对碰奖）×４％ ＝1.2
④1000美金管理奖：PV600×10％
＝60（对碰奖）×４％＝2.4
⑤2000美金管理奖：PV1200×10％
＝120（对碰奖）×４％ ＝4.8
⑥5000美金管理奖：PV3000×10％
＝300（对碰奖）×４％＝１２
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