【升维领导】有效提升你的眼界、境界与格局

 　　一个人的眼界、境界与格局，并非一朝一夕之功，它是长期以来一点一滴的不断积累之果。如何有效提升你的眼界、境界与格局？我在阿米巴课程里提出了一个【升维领导】的新概念，可以有效提升每个人当前的眼界、境界与格局。

　　什么是升维领导？升维领导就是上升一个维度来看问题、分析问题和解决问题。只有上升到更高一层的维度，我们才可以看得更远、更清和更准，长期坚持升维领导的思维方式，会让你迅速提升自己的眼界、境界与格局。如果我们长期生活在平面的二维世界，只能看得正反两个维度，那么我们的世界就很容易发生拥堵，我们就会被很多事情缠绕，我们就会很容易产生烦恼。拥堵随处可见，缠绕难以避免，烦恼无法远离，我们只有跳到更高的一个维度，才能解决这些问题，升维领导就是一种宏观的解决问题思维。开车的朋友堵在马路上，经常会冒出一个想法：如果我们的汽车全部带有翅膀多好啊，堵车的时候可以飞过去，那就不用那么闹心了！想象是可以的，当下却需要耐心等候通车。这种就是二维眼界、境界与格局，如果可以上升到三维的维度来思考，我们一定是往上下的空间找答案：挖隧道，建高架桥，都可以解决平面的堵车问题。解决工作、生活的问题也是一样道理，我们都要学会跳出现有思维，上升扩展到更高一维的空间寻求解决方案，你就能轻松面对了。
　　阿米巴模式的人人成为经营者就是升维领导，如果一个企业所有员工都可以升维到老板思维的高度来思考和决策问题，那么我们企业的经营团队一定可以攻无不克战无不胜所向披靡！有什么能比培养了取之不尽用之不竭的老板替身型人才更令企业家们欣喜若狂的事情呢？运用升维领导的科学阿米巴人才培养方法，胜于你投入千万资金去猎头空降团队。

　　升维领导是一种崭新的思维模式，对于提升经营干部的现场领导力，对于加快员工现场解决问题能力，对于企业经营人才的快速成长，都是一种有益的指导与尝试。老板要经营好一家企业，需要升维领导；干部要带领好一个团队，需要升维领导；员工要执行好一件工作，也需要升维领导。升维领导是一种思维模式，在工作生活当中都可以广泛运用。
　　我们学习阿米巴模式，都要学习新思维模式；学好升维领导模式，有利于学好阿米巴模式。在企业导入阿米巴模式的时候，老板和高管都需要升级现有的思维模式。运用升维领导模式，可以帮助你快速导入阿米巴模式。如果你现在遇到很多困惑、烦恼和痛苦，请尽快尝试升维领导的思维模式，让你尽快走出阴影，快乐工作，幸福生活！