作为一个职场新人，可能你做了很多的工作，本来你可以获得该得的利益，但因为某些原因，你可能所付出的力，得不到应有的回报，甚至受老员工排挤，自然而然，受点委屈是个正常的事理，但受了委屈，你该如何办？怨天尤人，自暴自弃？这都是错的，你应该化委屈为动力，爱岗位职业顾问，今天给大家分享几招：
一、化被动为主动
常言说得好：好汉不吃眼前亏，在遇到要受委屈的事情，在无法避免的情况下，何不主动去接受呢？化主动为被动，是一种智慧的表现，你可以主动承担起责任，可能因为你承担起责任，反而让老板对你刮目相看，而且可以表现出你的团队精神。在公司，如果自已所在部门出了状况，而这个状况可能跟你有关系，哪你何不主动去承担起责任，而没必要等领导把黑锅给到你后，你被动后再跳出来，哪你已经迟了，所以化被动为主动，也未必是坏事。另上敢于承担起责任的人，往往容易成长，也容易被领导所欣赏。
二、给领导一个台阶
常言说得好，得饶人处且饶人，在职场上，领导的决策不一定都是对的，而你的提议可能是正确的，可能因为领导决策错了，造成了损失，如果遇到这种事情，你会如何办？这种情况，如果你去跟领导辩解质疑，哪你可能以后被领导穿小鞋，遇到自已对了，上司错了，你也要开动脑筋为上司寻找一个台阶下。
三、该装的时候就装
常言说得好，水至清则无鱼！在职场上，要学会“装”傻。有一家公司印制了一批宣传物料，而印刷厂在送货后，负责清点的同事发现少了一点，而且物料的质量跟原报价的有差距，于是要求退货。退货后，负责清点的同事到处说这家印刷厂偷工减料，过不了一个月，这个负责清点的同事在一次工作出现小差错，被开除了。后来经了解，这个印刷厂是公司主管副总的亲戚，因为负责清点的同事到处说，所以后来公司停止跟这个印刷厂合作，副总怀恨在心，所以找机会开掉了这个同事。当然最后，副总也是因某些原因，也被开除。其实这个清点的同事，遇到这个事，既然已做了退货，就没必要再到处去说这事。
在职场上，遇到一些事情，要善于处理，更要学会保护自已，否则象这个清点的同事一样，怎么“死”的都不知道。
职场面对着很多的坑，有时明知道是坑，也要跳进去，跳进去后，学会往上爬，在职场上遇到受委屈，调整好心态，做好自已，先经历一些委屈也不是坏事，经历挫折，就当是学经验，挫得越多，以后职场路会更好走！
关注爱岗位公众号aigangwei，欢迎一起探讨职业发展，共同促进应用型人才培养，打造工匠精神，实现中国强国梦，大学正规学历+职业技能（电商运营、APP技术开发、新媒体运营）等最新最热就业岗位课程，尽在爱岗位。
联系客服
